生活的课题，更深奥难解！

我儿做学生的时候，属于既不勤奋又不认真一例，学习成绩居于中不溜秋。

当局者迷，老娘我以为成绩不好万万不能，于是，内心那个煎熬就像烈火浇油一样，有时崩溃到以为末日来临。

儿子上了高中之后，依旧处于中游，我一遍又一遍地跟他说，读书相对来说要简单一些，文科多读多背诵，理科多思考有规律可循，一句话，只要付出时间与精力，成绩就能有所提高，而现实生活，难题千变万化，既无公式可套，又绝非花时间背诵就能搞定，也就是说付出未必就有收获，有的时候就差上天无路入地无门，其中人为因素非常多，最后只好放弃。

读书的儿子不以为然，走上社会之后，才慢慢体会到工作中的千头万绪，某些还真不是勤奋与认真可以化解。

我儿送一份文件去某科室，需要当面签收，等了十多分钟，依然没见科主任面，就把文件放在科主任桌上，同时发送短信：某主任，我等了十多分钟，您不在，我把文件放在您桌上，等您签字后，我再去取，感谢！

这句话咋看没毛病吧！

但是较真的人，会觉得这句话非常不妥，果然，科主任非常生气，回信息责问我儿：什么不在，能不能不要胡说八道？

我儿一头雾水，科主任为什么生气？

我告诉他：对于“不在”，许多人非常忌讳，一来“不在”在特殊语境下与“逝去”意思相近，有些人会这么联想；二来上班时间说人不在，就表示说他不在岗位，类似于缺岗离岗或者迟到早退，哪个不像被踩中了尾巴跳起来？

某科室主任出差，我儿通知开会，问某科副主任安排哪个出席？

我儿本科主任骂了他一顿，说应该先请示本科主任，再决定通知到某科副主任。

我儿倍感委屈，经常请示本科主任，他嫌烦 说我儿工作缺少主观能动性与灵活性，请示少了又批评我儿越级汇报。

我告诉我儿，任何事情都要先请示本部门领导，越级汇报工作是职场大忌，必须首先尊重本部门领导，早请示晚汇报非常有必要。

职场问题多如牛毛，而且千变万化，我儿碰到的两个事例不过是沧海一粟，不值一提。

形形色色的人，构成错综复杂的人际关系，比课堂上的题目要复杂得多，也困难得多，往往不受控制，也不在意料之中。

摸着石头过河，每个人都要跌跌撞撞，职场菜鸟与老司机一样要经受考验，只能说碰到的难题越多，进步越快，越能驾轻就熟。