优秀是一种习惯

  1.记得春节回老家辅导侄子侄女的功课时，谈到下学期的目标，读六年级的侄子说争取前三名，我问，可以做第一吗？回答我说可以争取。当我问读四年级的侄女时说班级前20名。我问，可以前十吗？侄女很肯定的回答说不可能。他们两个的回答我一点不意外。侄子从读书开始到现在一直在班级里前几名，虽然不稳定，时而第一，时而二三名，有时也会跑到五名开外。但总归一直是属于班级成绩比较好的好学生。所以定这个第一名的目标对侄子来说不是说遥不可及，只是稍微努力就可以做到。并且他习惯了自己在班级的位置，即使别人没有设定目标给他，他也会自己努力让自己不出这个范围。即使有时懈怠成绩不好，但下次一定会回归正常的水平。侄女却不同，从开始读书到现在一直属于中等成绩，再怎么鼓励她始终没有跳出这个等范围。因为没有达到过所以她认为那些没有达到过的目标是遥不可及的，她已经认定那是优秀学生的位置，好像跟自己关系不大，所以要求进步的动力并不大，同样她也是在属于中等成绩范围内小范围波动。所以，学习成绩好坏有时候是一种习惯。这也是为什么有种说法说小学三年级之前的三年成绩会决定以后成绩的好坏。虽然不能绝对这么说，但有道理，大家都会很轻易习惯自己的位置认为是已经很难改变的现状。

   2. 前几天一个前同事A突然微信找我，问我几个服装的技术问题，都是些工作中常见的基本问题，哪怕没有工作经验但凭学校学的理论知识就能解决。我们是一年多前的同事，但是她做的是是短期六个月的职位，进入公司之前有过类似工作经验。但在实际工作中简直工作经验为零，什么事情都要问别人怎么解决，不经过别人指点她不敢做任何决定。经常挂在嘴上的就是我英语不好，经验不足。而我们的工作平时用到的就是英语沟通，服装技术解决问题。如果两項都弱，那就想办法都补上，对于研究生学历的她，这些学起来都不是难事。但是六个月结束了，她还是没有变化，仍然自认为是职场新人，不能独立应对工作。后来听说她找了另外的一家外外企做类似的技术工作，以为经过一年的积累她应该改变很多，但没想到的是通过聊天问问题发现她还像当初一样的状态，依然习惯于自己是职场新人。不知道她什么时候能走出这种状态让自己变成职场老练，独挡一面的人。

   3.同时我还有另外一位同事W，刚开始一起工作时她服装技术也比较薄弱，英语也是不太好。那时候听说她利用周末在学英语，三年的课程那时她刚读了一年。当她意识到自己技术不足时，经常在她空余的时间主动帮其他同事，让自己见识越来越多。不懂的和同事一起讨论。并且还问我哪里有服装技术的周末短期培训课程。后来经过我的介绍她从初级开始学，转眼她连续读完了几个培训班。要知道她当时周末还在读英语。后来她也换了公司，做起来得心应手。最近聊天她说服装的培训已经结束，最近要计划周末再学点其他的课程。对她来说，不断学习新知识，让自己变得更优秀已经成了她的习惯。

   4.职场上我们经常看到有些经理经验十足，早已财务自由，但是工作起来依然劲头十足，一丝不苟，像一个职场新人一样如饥似渴的学习新事物。很多人也许会很不解，工作那么多年，职位、财富都不缺，为什么还这么拼命？是习惯，多年职场的习惯一直在保持。

     我们也经常看到一些关于成功人士的文章，很多人早上坚持早起，坚持每天锻炼，坚持阅读，坚持学习……往往优秀的人对自己要求更高，比一般人更努力，让自己更优秀已经成为习惯，所以成就也越大。

     如果你现在对你的工作职位不满意说明你还不是很优秀；如果你对你的身材不满意，说明你需要付出行动去健身；如果你认为英语是你的弱项，那么要马上学起来想办法去提高……我们都想办法改变现状，不要让惰性阻碍你变得优秀，不要做温水中的青蛙，要让优秀成为我们的习惯，我们一定会越来越优秀。