四个长电话

四个长电话，主题都是邀约推进、反馈面试进展，为了吸引人才。

早上一到公司就找了一个会议室开始打电话，首先和资深的人选通话开始谈薪，无需多言，背后的信息双方都懂。然后和健康行业人士通话，这是别人给引荐的，互相也不知太多信息，我道出电话的意图后，她放松了警惕，开始畅谈。两通电话结束，一上午就过去了，中午休息一小时，给孩子去买牙刷。

中间被两个项目隔开了，看组织能力落地方案，虚实结合，着力在感知点上。看行业薪酬对标，确定分析的维度。

然后继续打了两个电话，一位已经复试过两次了，一位是要吸引过来面试的。下班前面试了一位慕名而来的候选人，圈子就是这么小。

2020年12月22日