北大博雅·元培商学院日新企业领导力高级研修班圆满结业

提升领导力最好的途径，不是给一个位置，而是经过烈火锻造和“淬砺”的结果，其关键在于这些领导人是否有变革型学习能力。企业的转型，实际上是企业家心智的转型，因为未来的管理一定是多沟通、善合作，既要脚踏实地，又要仰望星空、怀抱理想。企业家个人成长起来，企业才更有机会。对于未来，真正的慷慨是把一切献给现在。

逾400场讲座，场场爆满，受训人数达到7万人以上，在400多次的培训中，学员平均满意度为92分以上。这便是北京大学民营经济研究院管理能力测评中心主任，北京大学人力资本研究所高级研究员，中国民（私）营经济研究会培训中心副主任，国家外国专家局培训中心特聘讲师，美国国际人力资源协会IPMA注册高级培训师郝老师。

2019年1月7-8日，郝老师在首期北大博雅·元培EDP日新商学院领导力高级研修班开讲《压力管理与阳光心态修炼》。课程一开始，郝教授便引用领导艺术的阐述进而开门见山地指出，一个高明的领导具备三个特征：登高而望——定好位选好路；转变观念——把握时代脉搏；调整心态——从容应对挑战。

然后用通用电气董事长兼CEO杰克·韦尔奇“七问”事例给我们带来思考，那就是人才是胜利之本，又以三国曹操、刘备、诸葛亮等人的用人功过来进一步论证，随后将中西方选用人模型进行对比分析，对“领导”一词重新下了新定义。

最后，郝老师着重阐述了如何面对如今多变、巨变、快变的非线性时代，通过理论加案例的方式，“接地气”地呈现自己的观点，引经据典，结合多重案例分析，精彩无限，妙趣横生，让同学们豁然开朗的思维互相碰撞，为课程带来一个又一个高潮。

第二天课堂上，郝老师指出在现在快速变化发展和压力具存的时代，领导者要先时而变，必须要不断学习才能拥有未来。在危机即将到来或已经到来之时，只有站在适合自己的位置上，扮演好角色，转变好观念，调整好心态，重新上路，这样才能去创造更大的价值，去创造更美好的明天！同学们纷纷表示：“听郝教授讲课，就是一种极佳的解压方式！”

据了解，这个班从7月份开课，历时六个月时间。课程安排注重理论教学与实践岗位相结合，共计安排了四次领导集中授课。学员小张深有感触地说：人类学习主要有工具型学习、交流型学习、变革型学习，其中的“变革型学习”是形成卓越领导力的催化剂。这次领导力培训，让我们收益良多，达到了深层次思想意识的改变、领导能力的层级发展和思想境界的实践提升。