职场:与老板沟通的八大技巧，你学会了几个?

其实，关于这些成果，有一个方法可一帮你处置，那就是写日记给老板看！这种日记并不是记载自己的生活和想法，而是下面这个样子：

写上你未来的义务方案

你对未来的义务有哪些方案呢？希望在什麼时分做这些事情呢？这件事估量会抵达什麼样的效果呢？把这些东西都告诉老板，这样他在布置义务的时分就可以更多地思索到你的理论情况和希望。这样做比起埋头号老板的布置来说，你失掉的机遇一定是大把大把的。

写上对最近义务的总结

这一部分是你向老板展示自己进步程度的大好机遇。把最近义务中学到的阅历和经历总结一下，这样老板就明白你又成熟了一些，从而及时更新头脑中对你的评价。同时，你也可以提出自己在义务中遇到的困难，看看能不能让老板对你做出一些补偿，或许在以后义务的时分多给你一些支持和协助。

要包括你的义务布置和完成情况

你可以粗略地写下近期义务布置，让老板知道你并不是闲着白吃饭的，而是非常忙碌的，甚至在除了他所知道的那些义务外还在同时中止那麼多事情。在义务中遇到的成果和成果处置的情况也要记在日记上，这会让老板看到你的义务效果，也知道你在义务中承受的压力，并了解到你的义务才干。

最后要加上对义务的一些想法

你不需求想得太多，可以从各个方面诉说，哪怕只是一句话。老板做的决议很可以就从中而来，即使他没有采用你的建议，他也知道你是在爲公司着想，所以会给你更高的评价。

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