DISC认知

DISC是一个框架性的认知模型。

D (执行者)

特质适合执行具体目标，攻坚克难，遇强则强。

I 特质适合社交

有人的时候，积极热情主动，不考虑后果。外向状态驱动。遇到问题找人帮忙。最适合和新朋友相处。

S 特质适合服务他人

保持稳健，稳定，配合的态度。

C 特质适合独处思考

每天做一次总结，定位目前所处的阶段。