二六六之找准关节点

老板来公司视察，根本目的是印证，产品的质量，听取好的建议，思路的正确。

乱说不行，不说不行，胡说更不行。

投其所好，不是贬义，而是把日常的执行，归纳总结提炼，把精准精炼的信息有效传播。

内容关注点。做没做，说什么就看什么。

情绪兴奋点。成不成，做什么就成什么。

效能成就感。好不好，成什么就好什么。