不患寡而患不均

很显然，即使你和一个人职场上的关系再好，也别开口问工资。- - -浅赤

很多企业的职级工资与晋升职位薪资的都是透明的，但入职的时候薪资是保密的。对于有的人自己来说可能觉得关系都这么好了，打听一下没啥问题，但是对于其他人来说，可能这就是一个信号。一个你要和他比较的信号。

谁干的活多？谁干的活少？谁拿的钱多？谁拿的钱少？“性价比”怎样？还有没有和上司谈的空间？诸如此类。

我们都知道，职场上的同事千万不要发展成为生活中的朋友。清清爽爽的同事关系好过于好朋友的关系，一般朋友的尺度在职场上被拿捏的死死的，恰到好处那种。所以这样的关系条件下，去问工资，突兀不说，还带点其他的色彩。毕竟如果恰好你涨薪时，尤为明显。

我们能做的就是管好自己，不轻易说出自己的薪资级别，也不打听其他人的薪资级别，毕竟，别人的钱多肯定是某些方面强过你，真没啥好纠结的。自己努力工作，闪光点被别人看见，就很容易得到你想要的加薪，当然，你自己也会觉得很赞。

在很久以前，我就是一个初入️职场的小白。问我薪资如实回答，加工资也会和负责人及要好的同事说一嘴，然后被他们问具体数额，也很乖的把钱说出去了。现在想想，真小白啊。没在那家公司里被穿小鞋，真的是我太努力被别人认可了。所以如果你曾经说过，也没什么问题，继续做好你自己就可以了。

祝职场顺利！