昨天小编看到北京日报的一则报道，北京国安与前任主帅比利奇解约后，谢峰回归担任主教练。他留任了领队符宾、助理教练陶伟，还力邀此前负责国安俱乐部青少年梯队的教练翟飙和老国安队长、“金左脚”曹限东加入教练组。至此，本赛季球队的教练组就成了“老国安五人组”，形成了本土教练团队。

这个报道让小编甚至惊讶，向来坚持用“洋帅”的北京国安，这次再次启用谢峰，是过渡还是准备走教练“本土化”？真若如此走本土化，小编觉得不失为国安理性之举。相比于往年国安消息满天飞但效率低下的备战，今年的备战工作显得异常的脚踏实地，如此下去新赛季定能有好的成绩。

大量使用外教，是伴随着中国足球“洋务运动”和“金元足球”而来的，多年来几支豪门球队，都坚持使用外教。恒大、鲁能、上港、国安皆都如此。

随着“金元足球”的退潮，各俱乐部投资缩水，球员“工资帽”的实行，大牌球员纷纷离队，在主教练的使用上各俱乐部也更倾向于物美价廉的本土教练。

几支豪门球队中，最早开始本土化“”的应该是山东泰山。

泰山“本土化”布局由来已久

一切还要从2015年底，李霄鹏从石家庄永昌回归鲁能说起。

当时媒体是这样报道的“恒大三年两夺亚冠冠军，当初被认为与恒大能掰掰手腕的山东鲁能，却让外界大跌眼镜，最终连拿个亚冠资格都费老了劲。本赛季，鲁能也仅靠联赛第三拿到了打亚冠附加赛的资格。正是意识到鲁能不能再这样“混日子”后，在本赛季末段鲁能俱乐部的老东家就发出了要改革的信号，具体的体现是要下决心请回从鲁能走出的功勋老球员，让这些真正的内行走向前台。”

当官宣李霄鹏回归，俱乐部是这样公告的：按照规划，2015年底李霄鹏回归出任副总经理、中方教练组组长、技术总监等职务。此次主教练变更，是俱乐部在多年吸收借鉴外教先进理念和经验基础上，对本土教练成长规划的延续。今后，俱乐部将积极履行社会责任，为优秀本土年轻教练成长提供平台，为中国足球的中国梦贡献力量。

俱乐部意图已经说得非常清楚了。“洋教头”的体制的弊端显现。使用洋教头，教练团队组成就是：外教+外教团队+本土教练。本土教练仅仅是个执行者，在训练比赛中的话语权不高，很不利于本土年轻教练的成长。

本土化泰山经历一个艰难过程

2016年初，当时鲁能签下巴西教头曼诺，他带来自己的教练团队，据他自己 介绍：教练组有六名助手，两个助教，一个是巴西的一个是葡萄牙的，有一位巴西的体能教练是运动生理方面的专家，还有一名守门员教练和一位理疗师，已经涵盖了球队的方方面面，此时鲁能助理教练是马宝刚、侯志强、张海涛。试想一下本土教练能起到什么作用。

2016年6月，曼诺中途下课马加特走马上位，由于是救火队员，他没有马上带来自己团队，2017年初，他对鲁能的教练班底进行了扩员和重建。擅长体能训练的拉尔夫入主球队后，马加特的爱将兹沃尼米尔·索尔多也加入教练团队。

不同的是，鲁能一改过去外教团队主导球队训练比赛的局面，中方教练组组长李霄鹏，更多地参与到训练比赛中，所以很多场次出现李霄鹏站在己方球门后指挥比赛的画面。

2018年，李霄鹏成为鲁能的主教练，俱乐部同时决定由郝伟担任技术总监，兼任主教练助理职务，但这并不意味着鲁能直接拒绝外教，而是采用外教担任助理教练的形式，比如，李霄鹏的助教法比奥，在法比奥离队后，李霄鹏又找来了菲利普、马克、帕科，鲁能的教练团队的组成就变成：本土主教练+本土助教+外教助理。助理教练的作用，主要体现在训练，制定相应的战术，但临场指挥，坐在李霄鹏身边的，却是郝伟。

泰山的成功经验值得其他球队借鉴

无疑泰山教练本土化是成功的，21赛季，郝伟带领的泰山荣获了“双冠王”，他本人也成为了第一个获得双冠王的本土第一人，他还获得了21赛季的金帅奖。

泰山教练的本土化的实践，小编觉着有三点，值得其他球队借鉴。

1、球员职业生涯末期，俱乐部就安排他们参加“教练员培训班”，争取提前获得教练员资格证书。比如，蒿俊闵、张弛等人，都参加过俱乐部举办的教练员培训班。

2、退役的功勋球员，安排进入教练员团队培养锻炼。泰山非常注重选取带有泰山基因的功勋教练进入管理层 、教练团队，不管是李霄鹏、郝伟，还是李金羽、李雷雷，以及现在的韩鹏、周海波、汪强、王军等等。

3、年轻的教练安排多岗位锻炼。泰山年轻教练都经过多岗位锻炼，甚至足校单独带队。比如，去年担任助教的韩鹏、周海滨，今年又被安排带不同年龄段的梯队锻炼。

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