换新领导

新官上任三把火

一把火对事

把以往思维模式生搬硬套到新业务，搞得底下人苦不堪言

二把火对人

原领导留下来的组员逐个逐个了解，脾气不对头的就想方设法辞退

三把火插手

业务模式迭代，高层身份入群接管客户。美曰其名：我有什么可以帮到你的吗？

一线可能会比较心累

尤其是各种开会

但是一句话：笑到最后的人，才是真正的赢家

这期间记住：麻木是保护自己的方式

指不定谁熬走谁