2019年部队转业战友看过来，究竟该如何选单位？

转业选单位对于转业战友来说，又是人生十字路口的一次重要抉择！有多重要？不亚于当年高考后报专业，因为这一次的抉择，看似短短一两小时、平淡无奇，却决定了你后半生的发展平台。选择的正确，今后干起工作顺心如意、顺风顺水；选择的不好或许会坎坎坷坷、牢骚满腹，留下很多的遗憾，发挥不出你应有的才华和技能，限制你今后的发展。因此，转业战友在选单位这一环一定要从思想上高度重视，以前你在部队混好混赖，那都是过去，现在选好选赖真的是关键！

现在排名有的地方是只计算档案分，有的地方是计算档案分和考试分。在只计算档案分的地区，年轻点的战友肯定要吃亏，因为你的档案分肯定比不过年龄大、兵龄长、职务高的战友。这种情况也没更好的办法，只能在你现有排名的基础上，全力选到最适合自己的单位！在既计算档案分又计算考试分的地区，我本人认为，这是特意给年轻人机会的，档案分低的同志，一定要头悬梁、锥刺股，静下心研究军转考试，出去报个班闭关修炼，争取考试考个第一，弥补资历浅、档案分被别人甩出几条街的短板。

下面主要说一说，如何评判各个单位的好还是不好，究竟该把握什么样的标准？网上有很多分析对比各个单位优劣的文章，说这个单位好，有权，工资高等等，那个单位不好，举出一大堆缺点，我觉的这样的分析文章没用，不同的单位各有所长，各人的具体情况也因人而异，不能简单评判这个单位就是好，那个单位就是不好。去年，我们选单位的时候，公安厅的有18个名额，公务员编制，听上去也高大威猛，其实不然，后来只有一个正团留在厅机关，其他的都分在离市区百八十公里之外的高速交警大队，这就需要根据个人情况仔细斟酌了。我认为，在评价某单位适不适合自己，应遵循这些标准：一是先分析自己的特长定发展方向。先分析自己的优势和短板，给自己一个准确的定位，自己究竟是属于那种学习专业特别容易上手的人，还是混机关察言观色、看事情洞若观火、处事灵活的人，还是能坐得住、写的一手好公文的人等等。定位好自己，再定位单位，为今后重整旗装再出发选择一个合适的平台，千万别瞅着这个单位看起来高大上、有权有钱，就去盲目瞎选。再好的单位，如果你不能和自己的特长以及下一步远景规划结合起来，那也是竹篮子打水一场空。有人觉的某单位有熟人，而忽视了自己的具体情况，就笃定的选，这也不一定合适，如果这个熟人过三五年退休了，从今往后你凭什么安身立命？人的路终究要靠自己走，考虑的要远一点，不能为了眼前而草率的决定，一定要仔细琢磨。二是尽量去架构大一点的单位。一般省级直属单位有很多厅级单位，而市级、县级所属很多单位的架构是正科。我个人意见，毫无疑问，能去厅级单位肯定不去科级单位，这关乎今后的职务晋升。和部队一样，如果你在大区级的机关，只要干的不错点，晋升正团基本都没问题，但是你在基层部队团机关，晋个副营都是个坎儿。地方单位也是，业务再好工作再突出，但是如果单位整体架构太小，人员流动慢，今后的发展肯定受限。有的人可能考虑，小单位虽然架构小，但是接触具体事情多，有实权，方方面面挺实惠，我感觉这种念头趁早打消，一是越是基层单位，处理的事情越是繁杂琐碎，承担的责任越大，风险越高。二是现在不比往昔，无论去了什么单位，歪心思少动，本本分分的干工作，把自己最闪光的一面展现出来，稳扎稳打争取能早日独立扛起一摊儿工作得到领导赏识是最稳妥的进取之道。三是如果第一步先直接一杆子插到最基层，今后如果再想往大机关走，除非你有过人的才华，上面大机关确实需要你，否则只能在基层单位干到退休。三是认真分析研判预选单位。我是去年转业的，自从确定转业那一刻起，我就深深的感到，除了会写点“八股文”，啥都不会，我一定要把司法考试过了。于是一整年，就像着魔似的，转业的战友3月份都离队了，我还自愿坚持不离队，为的是坚持部队一日生活作息制度，每天10多个小时，狂干司法考试。预选单位名单出来那几天，我草草瞄了一眼，一头扎进司法考试的书堆里。选单位的前一天晚上，和以前转业战友打听了一下，因为我们这个地方只算档案分，我的档案分不高，推荐我选省党委党史研究室，我也没咋考虑，第二天轮到我选直接上去选了省党委党史研究室（现在来看，对我来说还好）。等我选完回到家以后，我才看到有个省贸促会（对外称XXX省商会），一直没人选，悔青肠子自己为啥不选贸促会呢。我虽然喜欢写点东西，但是我更喜欢多出差机会多接触人和事，而且到了贸促会，如果你外语和国际贸易法律掌握的好，确实能用的上。后来，我司法考试高分通过，可惜我们这届转业的预选单位没有一家法检单位，没有平台就没有太大的用武之地。如果四处出击，反而容易分散精力，一无所成。所以，让我情不自禁的想到一句话：废掉一个人最好的办法不是让他懒惰，而是让他沿着不正确的方向自以为是的拼命折腾！预选单位出来以后，一定放下手头的事情，根据排名情况，对自己可选范围内的单位一个一个的认真研究，发动多方关系，广开言路，掌握各单位尽可能多的信息，这样你才能和自己的情况，进行误差最小的匹配，所谓“知己知彼，百战不殆”。一个单位最少打听三四个信息源，因为有时候信息源太单一，有失公允客观，容易把你指到“黑豆地”！分析研判单位的时候，不能单一的看行政还是事业还是参公，一定要结合自己的情况进行精准的匹配。

下面结合自身体会提几点简单的建议，仅供参考：一是有合适的高校，建议选。一般人都觉的去高校不好，没什么发展。如果有好一点的高校，我个人非常推崇，虽然刚去了可能搞行政，但是学校这个工作环境很适合提升自己，只要你自己足够努力，以后生活一定不会辜负你的付出。还有每年正常寒暑假，生活节奏相对平稳，照顾家庭和安心工作两不误，薪资也不低。有的人总想当领导，你如果有当大领导的潜力，高校也不会耽误你的，现在很多省里的部分主要领导，都是来自高校学有所长、学有所专的人物。二是建议选行政事业单位的战友逐步向主要业务方向发展。据我观察，选行政事业单位的军转大部分第一站就是办公室。地方单位的办公室干啥？自己上网查查，相当于领导身边的一个大管家，单位内部杂七杂八的事情都得干都的管，不仅事务琐碎，而且还需要有不错的文字功底做好办件发文等工作。每个单位都有一个主打的业务方向，个人感觉经过办公室的锻炼，逐步向业务方向发展过度，应该比较稳妥可靠。三是勤于学习善于学习增强看家本领，无论在哪儿混，都要有一张拿得出手的好牌。没牌可打的情况下，任何谋略和套路都会捉襟见肘、略显羞涩，就像男篮世界杯的中国队一样，固然李楠有问题，但是球员个人实力差，李楠也面临无牌可打才是无解的难题。以前在部队很多事不能做，现在到地方理所当然的可以去做；以前在部队很正常的事情，现在到地方不一定正常。处理好环境变换的辩证关系也很关键。到了地方，信息来源很广泛，很多事情机会也比部队多，能不能干、能不能把握的住这个很关键。