你公司的绩效考核只不过是形式主义！

很多老板想搞绩效考核，但往往搞出形式主义。岗位不一样，考核方式也不一样。一个公司的绩效考核，是个系统工程，环环相扣。

有些老板搞出的绩效考核，只不过是想当然的去做，很多只是用来牵制员工的管理手段。绩效考核，目的是用来激励员工的，要用高于员工的预期工资来激励他达成绩效目标！