别傻了:这五种领导不能跟!全都是坑货,跟了没前途还会被拖累
俗话说得好:良禽择佳木而栖。一个聪明的职场人,都会提前选择好自己所要追随的领导,这是因为选择了一个对的领导,那么很容易,就可以获得一个不错的前途。而如果选择了一个错误的领导,那么职场不仅没前途,甚至还会被拖累。
因此,在进入职场的时候,选择所要跟随的领导,对你的职场前途非常重要。在错误的方向狂奔,不如在正确的方向漫步!如果你选择一个不值得追随的领导,看上去你非常努力,但恰恰你所做的努力,最后都是没用的,以下五种领导不能够跟,全都是坑货!
一、业务能力独一档的领导
如果你刚刚入职,发现你的直属领导是单位业务能力最棒,没有之一的那个人,那么你就千万要小心了。千万不要觉得,自己领到武功独步天下,自己一定也能得到真传。业务能力独一档的领导,有两个弊端:第一,他的领导用他用得顺手,他给你腾位置的难度大;第二,他的工作标准太高,在培养你这件事上容易丧失信心。两方面的原因,导致跟的领导能力太强,容易让自己得不到应有的锻炼。
二、单位内部树敌多的领导
能力强会导致树敌比较多,这是颠扑不破的真理,放之四海而皆准。作为你领导的下属,即便你自己不说,别人也会把你归为你领导的同一战线。这样,他的敌人,就变成了你的敌人,他的障碍,就变成了你的障碍,然而你刚刚入职,什么都没做啊。所以,为了不人为给自己以后的发展制造障碍,还是不要跟着树敌多的领导。
三、德高望重无欲求的领导
每个单位都有这样的人:论资历,比一把手还老;论能力,就没有他摆不平的事儿;论人品,那是有口皆碑;论风格,从来都是超然物外。但是即便是这样的人,也不适合当领导。因为,但凡事单位资历比较老的那些人,不管能力有多棒,也几乎都是错失了一些提拔机会,准备在这个位置上养老的。你跟着这样的领导,看起来凡事不需要你操心,但天知道他们什么时候才能给你腾个位置。
四、不敢担当推责任的领导
人非圣贤,孰能无过?就算是能力再强,也免不了会犯错误。但是,有一部分人,不能忍受错误出现在自己身上。于是,你作为下属,就成为完美的“背锅侠”。记住,对于刚刚入职的新人来讲,主动替领导背锅,那是担当,但若是领导总往你身上扔锅,说明这个领导有问题。今天让你背个不痛不痒的小锅,明天就有可能让你背个影响前程的大锅。为了不当这个背锅侠,这类领导还是远离得好。
五、无时无处摆架子的领导
我可以大胆的推测,如果你是一个刚刚入职的新人,那么你的直属领导级别也不会高到哪儿去。甚至连单位中层都算不上。如果就这样一个领导,还要在你面前无时无刻不摆出领导的架子,就算他能力再棒,也说明这个人,格局不行。跟着他,可能会学到勾心斗角之术,但绝对学不到大视野、大格局、大气魄。