“偷懒的人不可能成功”，是这个世界最大的谎言

这个世界大部分人都是庸庸碌碌，为了弥补自己的不足，他们会拼命加班，玩命工作，力求能迎头赶上，甚至超过他人。

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朋友小慧最近从小编升为了主编，大家都在群里替她高兴，起哄让她请客吃饭。没想到她却愁眉苦脸的跟我们吐槽：

“没什么可值得庆祝的，我现在比以前更忙碌了。”

“最近都不可能准时下班了，事情做不完呀。”

“我还是怀念以前当小编的日子，能有自己的时间和空间。”

当上主编之后，小慧需要做的事情比以前多了很多，每个编辑写的文章，到最后都需要她来审核最后一关，来了广告客户要负责接待，领导临时安排的事情，又必须尽快完成。

综合她的吐槽，我发现她身上有个很严重的问题：什么事情都自己揽着，而不懂得分配任务，因此越升职越忙碌。

其实，在职场上，能够“偷懒”的人，都是聪明的人，他们会寻求各种办法，提升工作效率，把精力专注在最重要的事情上，从而达到既轻松又有成绩的高级境界。

职场上，会偷懒是一种最高级的必备能力。

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会偷懒的人，一般都过得很好。

我所说的偷懒，并不是让你去当一个职场的老油条，而是少些无意义的忙碌，多些思考上的勤奋。

但在职场上，绝大多数的人都抱着一个理念：以勤奋为荣，以偷懒为耻。

到最后发现，那些每天忙忙碌碌加班加点的人，都是公司的中低层，他们或能力不足，或思考不够，只想着做到没有功劳也要有苦劳即可，否则在公司就待不下去。

记得曾经带过2个实习生，一个叫小伟，一个小冯，学历、性格、责任心差不多。

有次领导需要一份提交给客户的ppt，我把任务安排给他们两个，看下他们的能力。

小伟在做之前，花了一天时间去做调研，详细了解了客户公司的信息，第二天就顺利把ppt交了上来，后来得到领导和客户的称赞。

而小冯接到任务后，就立马开始动手，一边做一边找资料，做了一会又回头去修改，第一天就加班到晚上10点多。第二天一大早到公司，忙到晚上9点多，才发给我。最后一看数据不详细，还有不少错别字。

工作中最怕的就是没有方向的盲干，你看似很辛苦，实际上却没有多少效果，只是白白浪费了时间，最后的成绩远远不如那些“会偷懒”的人。

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当你过于勤奋的时候，要学偷懒的方法

见过很多工作特别忙碌的人，每天都像打了鸡血一般，最早来公司，最晚离开公司，到了评级晋升的时候，却没有他们的份。

以前在做自媒体的时候，招了一个运营编辑，原本“轻松、和谐”的氛围，硬生生被她拖得“死气沉沉。”

她每天都是8、9点下班，在电脑前面一坐一整天，确实在认认真真在工作。按理说，这样的人，应该很受到领导和同事的欢迎，然而事实却相去胜远。

别人都会用工具排版，排得快又美观，她不会又不学，每天都是对着文章逐字逐句来排版；选一张照片，明明可以用ps来美化下也能达到效果，她觉得不好，一定要去找到没有任何水印和logo的图片。

这样的结果就是每次都要白白耗上一两个小时，影响了文章推送时间，同事们也被迫跟着她一起加班。

如此的勤奋，在任何公司都不值得提倡，完全是由于效率低下造成的，在公司定然也待不长久。

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做个会偷懒的优秀职场人

看到这里，相信大家已经知道了，“会偷懒”其实是一种高级的思维方式：

如何用最小的资源，去获取最大的利益。

要知道，人的时间都是有限的，而利益和价值是无限的，要想在有限的时间内，获取最大的价值，就必须开动脑筋，充分发挥智慧，提升效率，从而把利益最大化。

古往今来，正是因为大家想偷懒，才有了科技的进步。不想走路，发明了汽车；不想计算，发明了电脑；不想做家务，发明了洗衣机、扫地机器人等等。

在职场上，聪明的人都会思考如下几个问题：

什么事情是最重要，要优先去完成的？

对方的需求和真实目的是什么，怎么样做才更有效率？

有没有更快达成目标的方法？

有谁可以帮助我更好的完成目标？

诸如此类的事情想的越多，想得越透彻，在职场上，就更容易出成绩，越能活得游刃有余。

要不想在盲目的加班中自己感动自己，就必须学会在职场做个会偷懒的人。

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