鸡汤一般的铁律

    这是李笑来得到专栏的第一课。买了这么久了才想起只看了个开头，真是与当初发出的宏愿相违背。

    人与人的差异，根本上的原因是认知的差异，而今天的主题是出售时间的三大铁律在我看来就是认知的三大铁律。

第一、成长才是关键

    有这么一群父母，他们认为自己这辈子也就这样了，于是把所有的希望全部倾注在孩子的身上，希望孩子十八般武艺样样精通，100分的考试得了99分都得深刻反思为什么会扣1分。这种父母一般都是反面教材，因为他们认知有问题，他们这个理念的一开始就错了，自己这辈子怎么就这样了，焕发第二春的人不知道有多少好吧？

    人的一生除了死亡是终点，其他任何时候都可以作为新的起点，考上好大学不是终点，结婚不是终点，生娃不是终点...这一切都只是人生路上的一个里程碑。

    我们的人生，一直都有选择。每逢股灾，我们都能听到小道消息，某股神全部身家一夜赔光，巨债缠身，无奈自杀。这样的人，无论他之前多么牛逼我都会看不起他，因为自杀真的就是罪过（因为心理或生理疾病导致的自杀不在范畴中）。毕竟在自杀之外，可以选择还债，甚至可以选择躲债，只要活着就有机会翻身。

    而当我们明确有选择时，选择的依据一定要是成长。

    在一个西餐厅，服务员穿着整洁的服装，优雅的为客人们服务，除了从老板那里拿到的工资以外，还能从顾客手上获取不菲的小费。而后厨的厨师学徒，不仅工作环境没有服务员的好，综合收入也肯定比服务员低。那么为什么还有人愿意来做厨师学徒而不去做服务员呢，那是因为厨师学徒可能成长为主厨，而服务员还是服务员。

    同样的例子有很多，公务员应该是大多数人都能想起的例子。绝大多数公务员一辈子都只能是公务员而无法成为官员。可是在很多学生及家长眼里，公务员是中国最好的工作，因为稳定，只要不犯重大错误，这份工作总能保证你饿不死，但是也仅限于饿不死。

    稳定就像是一锅慢慢烧开的水，而成长就是那只被温水煮着的青蛙。绝大多数青蛙都不知不觉的死去，而在临死之前醒悟的青蛙们也很难跳出这锅快煮沸的水。

第二、重视价值忽略估价

    一个段子：一位员工向老板抱怨说自己一个人干两个人的活，要求涨工资。老板说你说说帮谁干了活，我把他炒了。

    这个段子中，员工认为他的估价是两个人的工资，老板认为员工的估价是一个人的工资。而实际这个员工有多少价值其实很难界定。

    李首富建议，人一定要重视自己的价值而忽略自己的估价。原因如下：

    估价就是为了交易，不符合价值的估价在长期多次的交易中总会露出马脚，这会造成交易对象对你的不信任。

    沉溺在估价时，人就会把注意力集中在提高自己的估价而不是价值，而估价永远是以价值为锚定。这就会导致舍本逐末。

第三、耐心是美德

    我是缺少这个美德的。

    现在有一个很流行的词叫做延迟满足，一切人性都是为了延迟满足而建立的。人性的对面是兽性，延迟满足的对面是立即满足。

    我总是喜欢在一本小说看了开头之后就去翻看结局，所以在看小说的过程中我经常会一目十行，匆匆略过，当我以为我看完后，回头反思已经都快忘了剧情的曲折。

    耐心的背面是浮躁，在做事情时，会急于知道结果，为此不惜寻找不合适的捷径，通过捷径寻得的结果又经常会让他大失所望，因此这件事就会变成不喜欢的事。从此变得更加没有耐心，结果会以指数的形式下降，具备耐心的结果当然会以指数的形式上升。