打卡

    陪朋友去她亲戚任职的保险公司参加了一个视频会议，是一家我没有听说过的小保险公司，因为上面要考核新招聘员工数量，得凑够一定的人数，于是我和朋友就被拉进了会议室。

  在里面认识了一位女士，比我大两岁，聊了几句，原来她已经是第五天过来了。

  她说，“我是被同学带进来的，就听说培训2天，后面若是连续签到 20天，还有奖金拿，我本来没想天天来，结果来了两天，稀里糊涂的就填了资料，入职了保险公司，天天来打卡。”

    然后，她又问我:“你呢？你也是来培训领奖金的？”

    “不是，朋友说让我来临时凑个数就行。”我看着她有点得意又有点懊恼的样子回答。

    “开完会看看吧，你朋友估计会请你继续帮她顶数的，我就是从顶人头开始，每天跟打鸡血似的，被一天天洗脑，不把奖金领回去就感觉对不起自己似的。”，她笑嘻嘻的说。

我不置可否。

果然，开完会后，朋友的亲戚就问我们能不能留下来继续每天打卡，她说，“你们就当帮我一个忙，每天来打个卡，而且一个月内凑够 20天还有奖金拿。”

我拒绝了她，虽然只是打卡，不需要每天来上吧，却意味着在书面上入职保险公司，而我没有这个打算，倒不如一开始就坚决拒绝，省得后面一堆啰嗦事。

朋友觉得直接拒绝亲戚，面子上有点过不去，就答应对方明天再来。

我没有再陪她去。

要知道现在各家保险公司基本都是以人海战术为主，传说每个员工家里都有厚厚的一摞保险合同，而保险公司的员工流失率非常高，所以他们几乎天天在招聘新员工。

为了招聘到新人，拉到新业务，各家保险公司都在各出奇招，说起来也是蛮拼的。