大厦将倾何苦撑

                      可堪忠君

                      奈何忠君

                      —穆易·三行诗

01 个人的力量无法抗衡一个系统的惯性。

在现代组织管理中，常常会强调优化系统的价值，会关注组织结构的问题，而个人到底能在多大程度改变这个组织的命运。这取决于他处于组织结构的位置，与之对应的是权力大小。

没有核心决策权，再大才华也没有用，当年红军差点消亡在寸土必争的战略之下，而那个时候毛主席被迫离开军事政治权力中心。直到遵义会议，才有了转折。

除了权力之外，外部环境也是至关重要的。

社会生产力才是关键，所以才有了后来的发展才是硬道理，这是社会基础。

然后才是政治体制—

由此我们可以清晰看到：个人可以影响组织发展，但是要抗衡系统的惯性是几乎做不到。即使做到了，也会有后遗症，近现代史就是例证。

02对手的评价未必是为你好，但往往直指问题要害。

03 誉满天下，未必真君子；谤满天下，何尝不丈夫？

不做事的人无过也无功，踏实做事的人可能有功那是有运，不济则可能有过。有功有过都是躬身入局的汉子。

选择好的组织

如果没有就创造一个！