小记职场vision1.0 to 2.0

一、1.0到2.0的变化——认知篇

1. 从个人英雄主义到集体团队概念的转化。

2. 从碎片化的拼凑到全局与系统的建设。

3. 从100%完美主义到先完成后完善，最完美方案在建设中。

4. 从大包大揽到角色定位与职责范围清晰，不是我的活我不揽。

5.从OK主义到让我们来利弊分析，这个工作内容一定要做吗？

6. 从拿到工作直接上手到让我先来分析分析。事情的起因经过，源头分析，比较，结果期待，最终目标确定，方法，过程把控，如何规划，时间安排，直接责任人……

二、1.0-2.0的转化——行动篇

7. 自己执行能力的不足成为掣肘自己晋升的重要原因。

8. 执行力不是立即行动，而是有效的思考后稳步，分节奏，有把控的执行。

9. 开始从会做PPT，到透析PPT里面隐含的有效行动，不再容易被轻易感动，对人对己都更加严苛的要求。