反求诸己

          发而不中，行有不得，反求诸己。反求诸己，就是从所有的问题中，找到自身的原因。管理里面从来没有“你应该怎么样”，更没有“他应该怎么样”，只有“我应该怎么样”。从来没有什么叫“这一届员工不行”，只有自己不行。如果真的是员工不行，你没有把不行的员工换掉，也是你自己不行。

          一个管理者永远没办法改变别人，只有从自己身上找原因，通过改变管理方法，制定规范制度，激发善意，把合适的人放在合适的岗位上等等，通过学习正确的管理方法，结合员工的实际情况，不断的作出调整。有时候员工执行能力差，不是真的是员工的问题，反而是管理者没有明确给出指令，一个好的管理者要不断的自我反思，自我学习，从自己身上找原因，不断学习自我更新。