本系列是学习李笑来《通往财富自由之路》的笔记。

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本周的概念是“落后”。

01概念

李笑来提到的“落后”概念，我理解应该在两个方面。

第一是群体范围，所谓落后是在划定的某一群体所说的，一般是自己身边所感知的，或者存在竞争关系的群体内。

第二是排名范围，在所划定的群体中，要在什么名次之后才能算是落后。

在群体范围方面，随着互联网的普及，个人能够感知的群体范围越来越大，就是说个人面临的竞争不再是原来身边小范围的，也许是千里之外的人，甚至住在地球对面的人。范围的扩大其实加剧了竞争的激烈性，局部群体范围内的领先放在大的群体范围需要重新进行排名，领先的优势也许在大的群体范围中就不明显。

在排名范围内，一方面，有类似“乌比冈湖效应”之类的心理因素，每个人对自己能力的估计和能力在群体范围内的排名的估计存在过高估计的倾向。可能大部分人都认为自己在平均水平之上，不能正确认知。另一方面，资源越来越向名次排在前面的少部分人聚集，越来越多的人在瓜分越来越少的资源，所以，想要不落后，需要不断前进，可能是20%，甚至1%。

02理解

能力认知问题

邓宁-克鲁格效应说，越是平庸的人越是对自己有过高的估计。我是这样认识的，水平低的人看到的只是领域内的一部分，对于自己水平以下的认识比较清楚，对于自己水平以上的就模糊的多，当然就不好估计自己的水平了。水平高的人更能看到该领域的全貌，所以才能相对准确的估计自己以及别人的能力水平。

“会当凌绝顶，一览众山小。”想要正确估计自己的能力，都需要不断提高自己的能力。

群体范围变化问题

社会的发展造成了人与人的连接越来越多，从走跑到马车，再到船汽车飞机，再到电报电话，再到互联网，人们信息共享的方式越来越多，速度越来越快，几乎是一条消息可以瞬间传到整个世界。这样的情况下，我们生存的范围其实变大了，你没法再固守自己的一亩三分地，因为地球另一边的人都会与你发生竞争关系，所以，原来的在小范围的竞争优势需要在更大范围内重新排名。

在竞争对手越来越多的时候，你不成长、不进步，会很快就被甩到群体的中游。在这种形势下，还有什么理由不成长吗？

比下有余和危机感

其实有比下有余思想的人，是对成长没有概念的人。通过比下有余进行自我安慰，获得成就感，强化了安全感，进入了“永恒的当下”。

而有成长意识的人，不会通过比下来获取成就感，而是通过比上来认识到自己的差距，差距带来的是焦虑，恰当的焦虑会让人产生危机感，危机感刺激人寻求解决的办法来解决，这样人就进步了。什么方法？笑来说前面已经说过了，应该就是“活在未来”对未来进行预测，然后实现。

知识社群的未来

笑来老师在文中提高了知识社群现在做的很好，对于知识社群，我的粗浅认识是这样的：

互联网时代初期，权威和专家是被打击最大的，信息共享的更充分后，很多人愿意免费来分享自己的知识，所以依靠信息不对称的权威和专家失去了大家的信任。但是，随着互联网的普及，信息爆炸使每个希望从互联网上获得信息的人无法再轻易的获得自己希望的信息，信息垃圾和信息噪音越来越影响信息的搜索，这时，权威和专家又重新获得了信任。信息的不足和过载都是人所无法承受的，这时就需要权威和专家。他们能够拿出系统的知识帮助你成长。
知识收费的时代已经到来，现在还处于专家格局的混乱时期，各类人只要获得一部分人（粉丝）的认可，就能够通过收费让自己过的不错，并且将自己打造成专家的角色。但是，因为这些专家鱼龙混杂，对于专家会逐渐的进行优胜劣汰。现在这样子，只是市场还不够大，竞争还处于初期。未来，竞争会让市场自己进行梳理，优胜劣汰的自然法则在这里也会同样存在。真正的专家会有更好的生存环境，而半吊子专家会逐渐被淘汰掉。

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。好是因为成长和上升的通道还打开着，通过正确的努力还是能够实现自己的理想，坏是因为如果你不努力，就真的被淘汰了。

总结

其实，每次笑来老师最后留的问题，都是我们应该行动的方向。

落后概念的提出，觉不仅是看看自己是不是落后，而是要正确认识自己的位置。首先找到自己努力的方向，然后正确评价自己在这个方向中的位置，再树立自己努力的目标，找到通往目标的路径，然后践行努力。

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现在似乎学习的热情没有当初那么高涨了，新鲜感过去之后，需要的是正确认识这件事对自己的意义，找到了能够激发自己的意义，才能够坚持下去。这时候的坚持，就是自发的，而不是通过消耗毅力换取的。共勉。