《非暴力沟通》 书摘

2019-11-13  本文已影响0人  BennyChing666

著:马歇尔·卢森堡

译:阮胤华

暴力沟通的来源:

1、道德批判

2、一味比较

3、回避责任

4、强人所难

非暴力沟通的四要素:

1、观察:事实而非评论

2、感受:表达感受而不是想法

3、需要:说出引发感受的需求

4、请求:说出你的具体要求

要表达某一事情的时候应该先说出自己的感受,了解事情因果,不应该直接说出评判和指责。

核心:当一个人发生情绪受伤的时候,都是因为你们得某一些需求没有得到满足。此时应该做的事情应该是寻找这个需求,而不是发泄情绪。

情绪是个双刃剑,伤害到别人,最终也会伤害到自己。

暴力沟通的第一因素:道德批判。沟通时说事实的事情,不要轻易的给人下主观评判或者下定义。再说出自己的感受,再讲出一个清晰明确的要求。

【如】

事实:你已经3天没回家了      

评判:你不想回家就别回来了。

人们对于不熟悉,不了解的人或者事情,特别容易直接给予道德评判。

【如】

你怎么不那样做。你尽到XXX的责任了吗。   

那人一看就知道不是什么好人。

暴力沟通的第二因素:比较。比较会给对方内心当中很大的伤害。越是用比较的方式来教育孩子,孩子越容易叛逆。

【如】

你为什么不如XXX

你都没XXX好,你看看别人。。

暴力沟通的第三因素:回避责任。一旦我们意识不了我们是自己的主人,我们就成了危险人物。

【如】

纳粹德国兵屠杀犹太人时,他觉得他没办法,是上级的命令。当他意识不到他是自己行为的主人的时候,可以做出任何可怕的事来。

生活中大量可怕的事情发生,都是由于个人所谓的“不得不”而产生的。

说我不得不做这些事情。。我这是为你好,所以不得不做的。。公司规定。领导说的。都是回避责任。

暴力沟通的第四因素:强人所难,威胁

【如】

孩子我不要你了。   

情侣一言不合谈分手。

我们不能强迫他人按我们的期待生活,那是很危险的。

不要强人所难,那是在企图去驯化对方。

非暴力沟通第一点: 观察,区分事实和评论,有时候张口出来的是评论而非事实。沟通需要说事实不说主观的评论。事实是最不容易引起对方反弹的。

【如】

评论:小张,我觉得你最近工作状态不太好

事实:小张,你上周有5个迟到记录。

评论:欧文是个差劲的控卫。

事实:欧文在过去5场比赛没进球。

不带主观评论的观察是人类智力的最高形式--印度哲学家克里希那穆提

有时候极力区分对与错就是一种评判。陈述事实,包容对错。

对他人的评价,有时反应了我们的需要和价值观。

【如】

比如,同事太冷淡,反映着你正需要前辈的指导。男朋友好扣门,反映着你可能正在大手大脚。

非暴力沟通第二点:要体会和表达感受。

为什么人们不愿意轻易表达自己的感受。原因是来自我们从小到大被忽略过太多的感受。

【如】

孩子摔倒,妈妈说起来不痛的

孩子在哭,妈妈说这点小事有什么好哭的。

大人们都以隐藏情绪为最高境界。如果一个人不懂的照顾和表达自己的情绪。要么压抑出病,要么就会突然暴怒,欺负别人,因为情绪没有消失。会不断的在潜意识里一直累积,直到爆发。

不要太过得让一个人压抑自己的情绪,包括自己。体会自己的感受和需要,可以释放压力。

当你学会去表达自己感受的时候,才能够跟别人去沟通你此刻真实的想法。当你说出你的感受后,对方会比较容易照顾你的感受而不是抗拒。

【如】

感受:老公。你这周都是11点后在回来。我觉得我很难过/孤独。

评判:我觉得你不爱我们家。我觉得你当家是旅馆(直接评判代表伤害)

如果我们通过批评来提出主张,人们的反应常常是申辩或反击。反之,如果直接说出我们的需要,其他人就较有可能作出积极的回应。

非暴力沟通第三点:找到感受的根源。就可以找到你的需求,就可以明确提出你具体的需求。

【如】

我难过是因为老公回家晚。难过的根源是孤独。那么我的需求:我需要你每周起码三天可以9点之前回家。

当我们意识到自己的需要,愤怒就转变为服务需要的情感。

练习把每一个指责都转化为尚未满足的需求。如,“你让我很生气”转化成“我需要你的关心”。

一旦意识到他人的感受和需要,我们就会发现彼此相同的人性。

如果选择了做情感的奴隶,总是觉得我是被迫的。每天觉得我总得“不得不”去做这么多事情。总觉得自己为别人牺牲了很多东西,别人还不理解自己,则会日渐累积情绪,日渐压抑。

当你成为了你生活的主人(可以自由选择自己的生活,而不被身份捆绑或被迫),你才可以成为情绪的主人,才可以进一步去帮助别人。此时帮助他人是出于爱,而不是出于恐惧,内疚和惭愧。

非暴力沟通的目的,是为了让你既能表达自己,又能关心他人。

你越是留意自己内心的声音,就越能够听到别人的声音。

伤害别人无助于你解决问题,只会让你生活更加一团糟。

非暴力沟通第四点:说出你的具体要求。

人没有资格命令别人。要分清楚请求和命令。

【如】

  命令:小张,你必须要做到。。。

  请求:小张,我希望你能做到。。。

沟通需先表达清楚此次沟通的目标/目的。提出需求需要明确具体事项。

【如】

不明确:你以后要对我好一点

明确:   你以后得送我花,跟我吃饭。。。

建议(我觉得你应该。。),比较(你这比我的。。),说教(如果你这样做。。)。安慰,否定。同情。询问。辩解,纠正。无助于你与对方沟通的处境。最重要的是体会对方的最深层次的感受。当你能够理解对方的准确情绪的时候,对方的情绪会立刻好转。

【如】

----孩子做错事,父亲一气抱起来丢在沙发。孩子大哭

能体会情绪:   父亲:是不是爸爸刚才的行为让你害怕了。 

不能体会情绪:父亲:哭什么哭,有什么好哭。别哭了。    

说出你的感受和指责对方的比较,发泄愤怒的情绪和说出你的需求两种方式比较一下。当你不断的去指责别人,你可能会误以为是别人造成了你的痛苦。

痛苦是来自于我们的需求没有得到满足。得盯着需求,而不是盯着情绪。

人在生活中应该更多的表达感激,表达感激三个步骤,1、就是对方做了什么,使我们的生活得到了改善。2、就是对方满足了我们什么需求。3、我们现在的心情怎么样。只要说出这三点,对方会很乐意为你再做同样的事情。这种属于表达心理学里的二级反馈效应。

因为人们都希望能够让别人喜欢,这是天性,因为人类过去的社群生活中,一旦被人排斥就意味着死亡。

为了幸福,必须把“别人怎么看我”这个问题放在一边。

专注于我们想要做的,而不是追究错在哪里。

尽管有种种相似之处,生活的每时每刻就像一个刚出生的婴儿,一张新的面孔,我们从未见过,也不可能再次见到。我们无法停留在过去,也无法预见我们的反应。我们需要不带成见地感受变化。我们需要用全身心去倾听。

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