二十六，三十，是谁在催人老？

三十这道坎还没到，却在时刻提醒着自己，再不努力，你的年龄优势就没了。

最近在看新的工作，想要有一个更好的发展，能学习到新的事物，再加上之前的懒惰和颓废以及得过且过，让自己丧失了很大的竞争力。

二十六岁，也不大吧。

但是未婚未育还是单身，成了被潜规则拒绝的首要原因。

不会再有人说你年轻了，同年龄的要不走上了很好的工作道路，要不就有了可终身的伴侣。

催着你结婚生子的除了父母朋友，还多了工作。

有看到招聘简章写得还不错的一份工作，行政职能类，

要求让我愣住了——

统招本科，3年以上同岗位经验，26岁以下，已婚已育优先，形象气质佳。

本科四年，18岁入校，毕业22岁，到26岁也有三年以上经验了，没毛病。

离校后进入社会的每一步路都不能行走偏差，最好是在校时就能遇到一个可以带到民政局扯证的人，在适育的年龄里做到优生优育。

我一直都不觉得二十以上三十以下就是年龄大，但在工作技能上不占优势时，年龄的优势确实在一步步减弱。

在做招聘工作时，看到简历上好看的个人头像，哪怕简历内容写得稀碎，不太忙时也会跟对方沟通丰富简历内容。

这是形象气质佳的魅力吧。

毕竟，赏心悦目一词，总是和美挂钩。

职能类的可替代性是真高，毕竟接触到的都是基层职能类，其实吧，基层的技术类替代性也很高。

每个人都是独一无二的个体，但个体间的差异有大有小。

拉大能力差异，不要被年龄控制。

三十岁，是真的不老啊!