也许，我该关闭“祥林嫂诉苦模式”了

最近，满满的负能量。

眼红小年轻的跳槽，恼怒别人的揶揄。天知道，我是一肚子委屈。

我觉得，自个的能力不比小年轻们差，甚至要强些，可年龄却成了一道不可逾越的鸿沟。HR们，对小年轻青睐有加，对35+的人都是不屑一顾，没有冷嘲热讽就算是善良了。

而呆着的这小破公司，底薪低，提成少，还啥福利也没有！一边对员工各种苛扣，一边要求员工出业绩，堪称是垃圾中的战斗机。

若是此刻，有一家不计较年龄，薪酬高过这里哪怕几百块的公司愿意聘我，我立马就一脚踹了它。

可惜，迄今为止，没有一家公司抛来橄榄枝。我的简历挂在招聘网上无人问津。太可怕了！要知道，去年还有几家邀我去面试呢。今年疫情已放开，不是应该更多机会么？

究竟，是哪里出了问题？难道全都要归因于年龄？

我郁闷，彷徨，期待有一个能帮得上忙的贵人出现。然而没有。

忍不住，我主动找人倾诉，牢骚发了一箩筐，勉强得了些别人的安慰。可也就舒坦了那么一阵儿。回到无奈的现实中，我那颗焦躁不安的心，哪里能平复下来？

于是乎，工作中一碰到气不顺的事，或者自己被不公平对待了，怒火登时熊熊燃烧，又要去找人吐槽。

一次，两次，三次……事不过三的说法，我根本不想听。我不是不懂适可而止，只是不肯！我太需要为自己的消极情绪找个垃圾桶了。

虽然，明显感觉到别人的敷洐了，却依旧不想放弃诉说。一不顺心就要输出，管对方接不接呢。如果没有回应，我多少心中失落不快，甚或感到世态炎凉。若是得到片言只语，我也并不是很满足。我从未想过自己这样做是很自私的。

我清楚知道别人一定会厌烦千篇一律的唠叨和抱怨，只是，他们并不想和我翻脸而已。更不会有人刺痛我内心的脆弱：既然这样讨厌一个公司，为什么不离开？

是啊，为什么别人都走了，我还原地不动。攒了一肚子的愤懑和憋屈，还要咬牙继续工作。分明地，就是不想离开嘛！可同时，又不想被走了的人看贬，利用抱怨来博取同情和怜悯，忽略掉我内心害怕失去哪怕是一份烂工作的恐惧。

既然走不了，为什么不尝试改变一下自己呢？

是，黑心公司是把我当廉价劳动力在压榨，我不甘心，只有辞职。不辞，光在嘴上念叨，谁会理睬我呢？老板不就是看透了我的心思，才敢如此肆无忌惮地欺负？

不是没有提过加薪要求，却被轻飘飘一句业务不好给打发了。这让我明白，在这里，即使呆上十年八年，都未必能换来什么优厚待遇。那么，抱怨又有什么用？！

倒不如静下心来想想，是不是该考虑一下自我提升，这不是要接受黑心公司的PUA，而是真真正正地替自己谋划未来。

不敢走的真正原因，还是自己的不自信，这份不自信源于自己并不过硬的业务水平。要想办法提高这方面的软实力，增强自己的底气。介时，我不就少了恐惧多了自信么？

把发牢骚的时间用来琢磨业务，岂不是更有意义？先把那颗愤世嫉俗的心放下，充分利用小破公司的资源，来达成目标，这才是真正的明智。

等到我有所收获，估计也没时间去骚扰别人来听我倒苦水喽。说不定，好运和贵人就会双双降临。

我早该明白，人生唯一的出路只能靠自己！