满意的环境，自己创造

关于满意度取决于自己这个观点，想采访一下咱们群里的大家，这会是个有意思的思考过程。

采访内容：经过这一段时间学习、调整，虽然依然身处在原来的环境中，满意度提高了吗？是什么原因

@LD03-于宸溪 @LD01-郭少侠 @LD02- 许庆凡 @任爽 @LD09-张兴 @LD11-胡小静 @LD06-李莉 @LD10~杨杏芬 @LD07-小燕 @LD08-张艳艳

我先给个自己的采访内容哈，哈哈

1.过去：

刚上完定位营的时候，从“高活动量”瞬间松劲儿，有点儿不知道怎么把理论应用起来的困惑。对于工作环境的满意度没有变化，而对自己的满意度因为暂时的放纵有所下降。同时也是好事儿，让我开始反思自律的重要。最关键的是小姨吹了一瓶以后对我的描绘，引起了巨大的反思。确定了下一阶段目标为-舒服的勤奋。这也是与高人链接与自我开放的重要，感恩小姨[爱心]

@LD02- 许庆凡

2.现在：

感恩少侠@LD01-郭少侠

组织了读书活动，开始还有很多的畏难情绪。确实一切都是最好的安排，在定位营结束紧接着这本理论性强的书籍，会对之前定位营的很多理论有深刻和透彻的认识。开始了新一轮的认识提升与实践。

对于工作环境的满意度没有改变，但是，对于自己的满意度有很大的提高。自律是一个很好的抓手；另一方面，工作内容有所调整与倾向，更偏重于未来要发展的家庭教育领域。

另一方面，有一个值得庆幸的是，在职场中找到一个新的而且是我喜欢的定位-实验室心理环境研究，不但可以为自己创造一个想要的工作环境，还可以加入目前生涯的知识。我是幸运的

环境不满意，那就自己去创造满意的环境！

3.未来：

我是会离开现在到工作环境的，早晚的问题。现在要做的是未来蓄积力量，培养第二成长曲线。也算是低风险创业吧。

昨天在少侠发到“幻想”中，看到了未来的自己，不急，把它当做一个指引，去创造更满意的自己，如果有幸，还可以帮助别人创造令他人满意的环境。

小姨提示：加入多元智能