【读书清单】你的团队需要一个会讲故事的人

2017-12-01 本文已影响0人小穆读书

推销一种产品，相比于向大家展示产品的功能，使用人数等数据图表，用真实体验故事会更容易打动顾客。在信息大爆炸时代，人们在用理性思维关注成本/收益比率的同时，不要忽略故事思维带来的情感上的共同认知。

培养故事思维的前提，“暂时放下理性思考”，故事思维不等于决策结果，故事思维的目的在于找到将“错”变成“好”的方法。

相比他人，我们最关注的是自己本身，一年365天，有多少人能够记住发生在自己身上的故事。尝试每天记录一个发生在自己身上的故事，那么一年后你就有365个故事。

你本身相信的故事才能有底气，让他人相信，不要隐藏自己，活的真实才更让人喜欢，你所说的故事可信度才高。

把一个故事分解，尝试从不同层面、不同人物角度重新阅读一次。

70%的人满意的故事就是好故事，众口难调，你不能让所有人都满意。

认真思考“我是谁”，“我为何再此”，看能写出多少种答案？

放下偶像包袱，坦白说自己丢脸的事儿，更容易拉近朋友间的距离，取得情感上的自由。

放下嘲笑，放下批判，放下防备，无论对方的观点与自己的有多么的不一致，也要深入的了解对方的观点。

从你在拼命搜寻着的东西中可以找到你真正的喜爱！