守住界限

从NLP的课堂回到人间，发现自己要修的东西还很多，今天我来到公司，发现我们的国际实习生只来了一个日本的小孩，其他人都没有来，而我只接到其中一个学生的请假申请，其他人的没有接到。于是我就问其他的Mentor怎么回事？其中有一个生产的Mentor就说昨晚10:30他们部门的实习生给他发消息，说今天想请假去上海的周边看一下，他同意了，并建议她和其他的实习生一起去，这样安全一些。

今天我去找实习生Andy了解情况的时候，他说是必文让他们陪Hillary一起去，所以他就向自己的Mentor请了假。我去找必文了解情况，他以为是其他的实习生都请好假了，就他们的实习生小姑娘没有请假，所以就叮嘱她和其他小伙伴结伴而行。我又去找HR的实习生，告诉她我一早上都没有看到她，而且也没有收到她的任何信息，上午给她安排了同事教她一些薪酬福利方面的知识。她隔了好久回信息说Hillary反馈说必文同意他们出去玩，所以她认为会知会到我。我告诉她必文没有权限批其他部门实习生的假 ，就算Hillary向必文请好了假也要知会到我。我也跟Andy表达了一下他们今天的行为让我感到生气和失望，虽然还有几天的时间，但希望大家能相互的尊重和理解，Follow公司的原则。

我跟大家重声了一下纪律，维护好自己的边界和界限，生气和愤怒也是有力量的。

下午我约了一下日本的那个小孩，找他聊了一下他为什么没有出去，而是来公司上班了，他说自己比较喜欢来公司工作和学习。我也给他反馈了，他是这一批学生中最自律，自我管理最好的一个学生。我们也聊了一下日本和中国文化的差异，我从他身上学到的东西和给他的一些建议。