谁在影响我们，谁在定义关系———墨草读《终身学习》第四章有

    谁在影响我们，谁在定义关系

———墨草读《终身学习》第四章有感

      前三章跟着作者学习了个体的自我成长——健康、情绪、思维，这一章作者将笔触伸向了群体：人与人之间的关系。

      这一章节，作者分为了四个部分。第1部分的核心是影响力六原则，作者从华尔街的世纪骗局——“庞氏骗局”引题，通过对影响力六原则的解读与作者本人的影响力实践，最后破解了骗局，并指出“要成为一个清醒的消费者、一个拥有独立思考的投资者，学习、理解和运用影响力原则显得格外重要，只有这样才有机会预防和破解一个个骗局”。我认为影响力六原则在销售上值得借鉴，也可以“刻意练习”，从而提升自己的销售能力。在人际交往中也应该去遵循这六原则，从而不断提升自己的影响力。

      第2部分初涉社群建设。可以说在2018年以前，我压根就没有听说过“社群建设”这个名词，是悦儿姐引导我建群分享，再到接触海豚妈妈，加入悦育社，我才真正接触到社群建设。在这一部分，我学习到了建立社群的重要条件：领袖、规则和目标。而一个社群的建立，一个领袖式的人物是相当重要的。我想到了诺妈、想到了海豚妈妈。我还想到了班级其实也是一个社群，班级里面的制度是非常明确的，班主任就是一个班领袖式的人物，但是如何让班级成员凝聚到一起，朝一个方向努力，如何让班风更好，学习一点社群建设的知识，还是有帮助的。

      第三部分是“男性计划”。既然是男性计划，是不是并不适合女性阅读呢？正如作者最后指出的“更有勇气面对自己，对自己说的话和做的事负责，这就是真正的男人，也是一位超越性别之分的真正的勇者”。这一部分谈到了一个叫“原型”的概念，我对此大做文章！我告诉女儿，她的属相是龙，龙是很了不起的动物，龙就在女儿心里！当她遇到困难，有点胆怯的时候，我就问她“你心中的小龙，睡醒了吗？”我鼓励她唤醒自己心中的小龙，激发她内心的能量。这个方法还是很奏效的。而“男性计划”中的高潮部分“赤条条共舞，坦荡荡分享“和“汗屋仪式”都让我觉得很有趣，也让我感悟到“沟通是能够跨越阶层的”。如果我有儿子，一定要让他参加“男人计划”。

      第4部分是让我最触动我的一部分。“一个人最终的成就来自你能付出多少”，付出只是为了帮助他人，或自我提升，那么在付出的过程中，你就能获得内心真正的满足。我用这个观点勉励自己，在养育孩子、教育学生、社群服务的过程中，都提醒自己，决定付出的主动权在自己手里，我无法控制别人，让他们给我想要的回应，我的付出只是为了我自己的成长。

      这部分提到的“夫妻相处之道”，作者提出“期盼通过对方改变来解决问题的可能性其实非常小”，我跟先生的相处是很明显的互补，他阳刚，我阴柔，在性格特点方面也是很明显的互补，他外向，大胆，爱尝试新事物，我内向、谨慎，保守，相比改变对方，更好的方法是先改变自己。婚后，我能感受到自己的改变，但是依然提醒自己，应该更多地想满足对方的需求，把对方的需求当作自己的需求，关系才会更紧密。

      最后，关于“念想”，关于跳出舒适区，“立雪断臂”的故事，告诉我们决心的重要性，决心决定了我们能站在哪个层次。我依然没有跳出舒适区，是我的决心还不够，是不改变的坏处没有达到实在受不了的程度，满足感还在麻痹着我。在今后的学习中，希望能找到那份决心，推动自己往前走！