降工资，你是否还选择留下？

经理在群里发了两张图片，发了如下文字重要通知:从4️月1日起所有人员全部按照以下薪资标准执行，收到请回复！

看了之后，第一反应是，降工资了，心里很失落，工资本身不高，还降。当初进入这家公司时，看中的是发展平台，还有升职空间，学习经营模式，工资不高，养活自己就好，再降生活得再节约了。

从这件事情同时提醒了自己，这就是不努力的结果，3月份时一直处于焦虑阶段，今后的一个打算，心情郁闷，也许影响到了店铺，业绩虽不差但也没见好。

下发通知的那个晚上，经理在群里说:“工资如有不懂，可以问”。然后自己发微信给她，自己是按哪个等级，提点是多少，结果跟我所理解一样。

公司下发一个通知，降工资也没说一下，就丢两个图片出来，一个解释也没，想到去年的一些付出，满满的失落感，不管你之前付出什么，现在你的业绩没上来，没达标，给你的待遇就是这个，不接受也得接受。

然后考虑要不要换工作，换什么，还是选择同行，地址在哪里，工资要求？如果不换可行吗？

换工作的情况

自己目前的能力，服装行业强，其它是没有，做文职不是自己的选项。

服装行业，打算选哪个品牌，职位与目前相同吗，相同的机会有很多，自己也有竞争优势，如果升一级呢，难度大，大公司无法进去，只能选择小公司。

工资也许会高，底薪加500这样，目前工资是降了，但努力冲业绩，达标之后加上个人提成，可以追回降低的工资。

重新换工作，这些事情也是要面对，做销售就是用业绩来说话，其它都是胡扯。

降了工资这个月还得往前冲，不是要证明给谁看，自己有多牛，而是凭着自己的良心做事，能力在哪，自己也清楚，也不怕别人怀疑。

问题是继续留下，还是选择离开？