降工资,你是否还选择留下?
2017-04-09 本文已影响688人
熟悉的陌生之城
经理在群里发了两张图片,发了如下文字重要通知:从4️月1日起所有人员全部按照以下薪资标准执行,收到请回复!
看了之后,第一反应是,降工资了,心里很失落,工资本身不高,还降。当初进入这家公司时,看中的是发展平台,还有升职空间,学习经营模式,工资不高,养活自己就好,再降生活得再节约了。
从这件事情同时提醒了自己,这就是不努力的结果,3月份时一直处于焦虑阶段,今后的一个打算,心情郁闷,也许影响到了店铺,业绩虽不差但也没见好。
下发通知的那个晚上,经理在群里说:“工资如有不懂,可以问”。然后自己发微信给她,自己是按哪个等级,提点是多少,结果跟我所理解一样。
公司下发一个通知,降工资也没说一下,就丢两个图片出来,一个解释也没,想到去年的一些付出,满满的失落感,不管你之前付出什么,现在你的业绩没上来,没达标,给你的待遇就是这个,不接受也得接受。
然后考虑要不要换工作,换什么,还是选择同行,地址在哪里,工资要求?如果不换可行吗?
换工作的情况
自己目前的能力,服装行业强,其它是没有,做文职不是自己的选项。
服装行业,打算选哪个品牌,职位与目前相同吗,相同的机会有很多,自己也有竞争优势,如果升一级呢,难度大,大公司无法进去,只能选择小公司。
工资也许会高,底薪加500这样,目前工资是降了,但努力冲业绩,达标之后加上个人提成,可以追回降低的工资。
重新换工作,这些事情也是要面对,做销售就是用业绩来说话,其它都是胡扯。
降了工资这个月还得往前冲,不是要证明给谁看,自己有多牛,而是凭着自己的良心做事,能力在哪,自己也清楚,也不怕别人怀疑。
问题是继续留下,还是选择离开?