学历高职位高收入高的女强人如何维系婚姻幸福?
肖英和丈夫周平是大学同学,毕业后结婚。婚后周平上班,肖英进修了研究生。八年过去,两人的职业轨迹因种种原因拉开了距离。周平在一家民营企业里做技术管理,薪水微薄。而肖英已经成功地完成两次跳跃,成为一家知名公司的副总监,年薪几十万,手下一群看脸色吃饭的大男人。
如今两人快到三十岁了,周平建议该要孩子了,却被肖英一口拒绝。无论周平怎么好言相劝都无济于事,肖英说:“这个事情我是通知你,不是和你商量。我已经决定了,三年之内免谈。”周平郁闷难平。
肖英加班是家常便饭,家务落在了周平头上,周平想利用休息时间学习考研,也因为家务多而受到影响。周平把烦恼说给肖英,肖英立刻找了个小时工,每天两小时做晚餐和清洁。
然后肖英对周平说:“以后如果你要说问题,请在问题后面提出建议,不提建议只说问题就是抱怨,而抱怨则是彻底的垃圾!”把周平噎个跟头。
家庭经济好转,两人打算改善住房条件,又买了一套面积大些的房子,包给一家装修公司,结果装修不慎毁坏了管道,使得水淹楼下,发生纠纷。物业通知房主前去解决,肖英让周平去,周平说下午有工作走不开。
电话里肖英对周平说:“如果你工作的月收入到我月收入的一半,我就迁就你的工作。否则就得你迁就我。这是符合经济学原理的。”周平气的七窍生烟。开始和肖英冷战。
忙于工作的肖英觉得周平小题大做,娶了这么有本事且忠于家庭的老婆,不偷笑还找气生,真是小家子气。所以也不打算道歉。
结果又过了三个月,周平提出想离婚。肖英这下呆住了,怎么也想不明白,两人没有原则上的矛盾,没有第三者,生活越来越富裕,怎么就为了鸡毛蒜皮的小事闹离婚呢?
分析:
肖英这样典型的学历高职位高收入高的强势职业女性,如今已经越来越多地出现在各个领域,她们聪明果断,理性睿智不让须眉,但能不能把职场的成功延伸到家庭关系中,却值得反思和探究。
一些成功的三高女陷入如肖英一样的困惑,自己做错了什么?
改善建议:
1、角色切换,放松身心。三高女性在外面其实压力很大,在人前还要顾及自己的形象,家庭是舒适的港湾,是妻子和丈夫共同生活的地方,不要把职业化言行带回家。
2、以柔克刚,以退为进。对丈夫提出一些要求,宁可以温柔平和的口吻取得支持,以撒娇耍赖达到目的,也切忌雷霆万钧的硬碰硬,好像公事公办的下命令似的谈话会伤害感情,得不偿失。
3、充分尊重,顾及尊严。在公开场合,不要伤害丈夫的尊严,不要当众甩脸色,冷言冷语针锋相对。有事回家说,私下说,平心静气的说,被尊重的丈夫会更加珍视通情达理的老婆。
4、协助事业,赞美鼓励。事业成绩悬殊太大,女性特别注意不要用洋洋得意的频频炫耀,可是适当协助丈夫的事业发展,给予合理化建议,赞美肯定,真诚鼓励,但切勿越俎代庖,让对方觉得自己没有丝毫“主权”。
5、共管财务,协商决策。经济问题关系到信任,影响感情的真挚。女性收入高,不要自己掌管全部存款,可以开联名帐户。有重大支出,二人协商决定,千万别再说:“我是通知你,不是商量。”谁能忍受好像顶头上司追到家里的精神压迫呢?
有爱,就要有尊重,有温度。没有尊重和温度的爱,不如不爱。