探索管理230：如何用自由度来激励员工（十五）要合理配置资源

用自由度来激励员工，

有一些需要特别注意的事项，

第四个事项，

是要合理配置资源。

为了确保资源的有效利用，。

企业需要合理配置资源，

同时，

企业需要加强对资源的监管和管理，

避免资源的浪费和滥用。

销售总监发现有的一线销售人员，

随意向总部申请宣传资源，

但并没有有效的利用。

领导及时的加强了管理，

健全了资源的管理制度。

要求销售人员在申请宣传资源时，

必须制订详细的销售方案，

包括销售预算，销售效果预估等内容。

同时，

销售部门也对宣传资源进行了统筹管理，

虽然只有一个地区申请了宣传资源，

但如果这项资源能够覆盖其他地区，

也会要求其他地区进行市场配合，

让公司的资源能够最大限度的发挥作用。

这些管理规范的调整，

让公司的资源得到了合理有效的利用。

因此，

如何用自由度来激励员工，

第四个需要注意的事项，

就是要合理配置资源。