组织行为学

输入

组织行为学中的输入指人格、群体结构、组织文化等引起过程的变量。它们决定了组织接下来会发生什么。这些变量中有许多是在雇佣关系发生前就确定了的。

过程

过程是个体、群体以及组织参与的活动，有输入引起，最终带来一定输出。在个体，过程包括情绪和心境、动机、知觉以及决策。在群体，包括沟通、领导、权力与政治以及冲突。在组织，包括人力资源管理和变革实践。

输出

是你想要解释或预测的关键变量，关键变量会受到其他变量的影响。