4D第一天行动打卡

1-分析自己的天性优势，可以从这些方面入手：

·优势：

自己是黄色为主，橙色和绿色一样多，蓝色最少。

也就是主要包容更多一些。

·可能遇到的挑战：

工作中会更多依靠情感和人际关系为导向做事情，尤其是在团队管理当中。当团队成员遇到困难和问题的时候，可能更多会因为关注成员的感受，而自己承担过多的工作。

对于自己 而言会消耗自己太多的时间和经历，对于成员而言，不利于成员的成长和发展。

同时，对于事情有时候过与强调细节，而忽视了宏观上的战略考虑。

最喜欢的沟通方式：

比较喜欢和谐的沟通氛围，更喜欢在熟悉的环境中工作。

同时，沟通的时候更多的会希望对方更加主动的表达出自己的想法。

最反感的情景or行为：

比较反感通过争吵去解决问题，或者是无理取闹的沟通方式。

工作中，不太喜欢那种过度计较得失，或者背后去算计的人。

2-可以分享一个，与自己4D天性相关故事：

因天性而成的成功故事：

本身我的天性是更加注重情感，同时通过感知的数据去处理问题。

所以，一方面自己对于软件方面的操作和使用很感兴趣，同时也愿意分享和帮助他人解决问题。

因为这个原因，让我在第一个工作的外企公司，半年时间就熟练掌握了公司的产品。甚至超过了公司里的产品经理。

同时，也把自己对于产品研究的相关文档和成功毫不保留的共享。所以，公司内部的每个同事都不会因为我是新人，而感受到有一种威胁感。

不仅如此，也因为对于软件的熟练掌握，后期还与负责亚太区的高级顾问，一起参与产品如何更好的在中国推广和实施的放案。

3-一个思考：

·如何发挥你的天性优势？

注重情感和人际关系，这一点可以充分发挥，帮助自己积累人脉。

目前也是因为这个特性，让自己参与了多个不同团队的工作。

而注重感知方面，也是在真多需要技术的工作当中，可以快速的脱颖而出。

如果是团队，更多的是作为一个后方的辅导者和规划者的角色。而让团队的其他成员充当先锋，当然前提是彼此有足够的信任，以及共同的利益目标。