人与人的相处之道：同期共赢，跨期感激

人与人的相处之道是什么？

同期共赢、跨期感激。

这也符合商业的本质。

商业的本质，是交易。

交易的本质，是价值的交换。

价值交换的原则，是共赢。

共赢，是合作的时候，一定要双方都获得价值。

如果只有一方赚钱，那就是建立在另一方损失的基础上，那就不干。

当自己处于每一个新阶段的时候，都要感激上一个阶段帮助过自己的人。

回想自己刚刚创业的时候，一开始是在上海市徐汇区图书馆办公。

后来实在没办法，跑到朋友办公室，借用了一张桌子。

当时什么都没有，也不知道怎么做。

所以我一直特别感激我的助理，润米咨询的1号员工，在一开始愿意冒着巨大的风险加入公司。

稍微多说一句，可能她自己也不知道，当时有两个候选人，为什么我最后选择了她。

最重要的原因是，当时在她讲完之后，旁边另一个候选人，轻轻笑了一下。

于是我决定不招那个人了。可能那个人很厉害，但是听完别人发言之后，眼神移到别处，笑了一下。那个笑里面，有一丝轻蔑和不尊重。

而她很真诚。

真的如那句话所讲：真诚，是通往真诚的唯一道路。

说回来。所以我最后选择了她，也感谢她愿意冒着公司解散、随时失业的风险与我一起共事。

在当时那个阶段，我们只能“共赢”，但我还没有什么能够报答和感激的，只能暂时记在心里。

到了今天，当时可能随时要倒的业务已经成熟和稳定，这是我们共同耕耘的结果，这里面有她一半的功劳。

因此我也和她承诺：如果你愿意的话，只要我还在创业，你就永远不会失业。

假如有一天我生病或者退休不能创业了，我也会争取把你推荐到另一家特别好的公司。

这是整个公司里，目前我唯一的一份承诺。

这是我对她的跨期感激。

至少我是这样想，要感激那些在自己最开始最艰难的时候，就愿意信任和帮助自己的人。

雪中送炭，比锦上添花要难得多。

每个阶段，都要感激上个阶段的合作伙伴。

下个阶段，也要感激这个阶段的合作伙伴。这就是同期共赢，跨期感激。

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作者：刘润；