17年职业梳理

15年升15，16年升16，17年升17，再往前，前面的时间都好像白驹过隙，用途可数。

盘点15年做的咨询，对其中的思路猛然了解。

从现状的时间分配，看平衡轮的转向，目标时间分配和实际时间分配之间的GAP在无趣。

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再盘点过往职业生涯的成长，瓶颈在于成长缓慢

17年职业梳理

SWOT看外部优势，和内部动力，用精要里的擅长的、喜爱的、外界需要你做的，做整合

17年职业梳理 17年职业梳理 17年职业梳理 17年职业梳理 整合之后的方向还稍显highlevel，落地还需细化，而最直接的断舍离，继续、停止，却是可以立马落地的，行为背后的动机和行为产生的影响，5why和5how能分析得很清晰 17年职业梳理 17年职业梳理

当时做完立马停止了画画课，陪伴宝宝的时间多了之后，效果立竿见影。