《人生定位》| 我该如何营销我自己
《人生定位》
这是一本振聋发聩的书。唉！如果年轻时候读过该多好！
从小到大，不断有人告诉我，要充满自信、积极思考、设定目标，他们说这样一定能够成功。
有十年时间，我每天起早摸黑地工作，周末还会加班，就想在公司里出人头地，结果却眼睁睁地看着晋升机会落在你的同事身上，而且是一位工作不努力但是很擅长跟领导相处的同事。
我为此感到过愤怒，为此感到过困惑。
直到碰见这本书。
作者说：“更努力地工作、更坚定地相信自己、更积极地思维，单凭这些都不能让你攀上成功的阶梯。”
核心观点：
人生好比一场赛马，想要在自己的赛道上跑赢这场比赛，你必须找到一匹好马来骑。
核心知识点：
一、如何区分赛马类型；二、常人可以骑的赛马；三、作者的忠告。
一、如何区分赛马类型
赛马风险等级一览表
高风险赛马：往往利用人们自身内在的某些东西；是最难对付、胜率最小的马匹，但恰恰是人们骑得最多的。
个人努力型：最大的高风险赛马就是你自己。通常人们在职场落后时，在心里会默默地鞭打自己（努力工作）。但现实生活中，你还是被一群马甩得飞远。如果加班没有带来晋升，也没有赢得表彰，意味着你的个人营销策略没有奏效。换一种方法远比完全依靠自身的才干和能力效果好。
智商型：智力与成功并无太大的关联，有一个原因就是：越聪明的人越会依靠自己。正如一位大学校长对教职工所说的：“要善待你的A等生，将来他们会回来，做你的同事，但更要善待你的那些B等生和C等生，将来他们会回来，给我们新添一个礼堂和一栋科研大楼。”
教育型：现代社会学历和学位帮不了你太多了！学历的作用是让你进入比赛，但不大可能让你的马跑得更快。
企业型：不要问你能为企业做些什么，要问企业能为你做些什么！大企业是个人生涯非常好的起点，选定后尽早骑上它，晚了就没位置。注意避免一些处于衰退期的垃圾企业。
中风险赛马：成功部分依靠自己奋斗，部分借助外力。
才华型：有时候产品外包装比产品还重要。如果你拥有某些才华，需要人们认可才行！所以花一些时间去推销自己。不要像梵高那样自顾自地把全部时间花在创作上，一幅画都卖不出去。
爱好型：用业余爱好去创业。
地利型：不要浪费时间寻找什么最合适的地方、最合适的环境，你是找不到的。即便你找到了，可能也认不出它。从身边的事物开始观察，发现机会。
宣传型：起个称号或主意；在公众场合做演讲、写作，让人们知道你；那些标新立异、令人震惊或者颇有争议的观点才会引起媒体的关注。
低风险赛马：成功完全取决于外力。当你把成功的希望完全寄托在别人身上的时候，成功的概率就大些。
产品型：要么自己能打造一个知名产品，要么能识别出一个产品。
创意型：正向创意很难，不妨逆着潮流做些事。
他人型：成功的关键总是在于他人，找打一位认可你的优秀品质，并付钱“购买”你的人。
伙伴型：找到一个伙伴，形成有力的组合。
配偶型：很显然，嫁钱、娶钱都比挣钱快得多，寻找配偶也是寻找机遇。
家族型：如果你含着金汤匙出生就不要大闹要自己创业了，守着家族已有平台，能更迅速成功，比如特朗普家族。
二、常人可以骑的赛马
企业型赛马：
大企业的晋升之路往往历经坎坷，而且企业并不是理性实体，不会为个人的最佳发展提供无尽的帮助。企业是那些试图超过他们竞争对手的各类人的组合。
残酷的现实是，对于成功来说，能力是最不重要的因素。以下是5条通往企业顶层的道路：
1. 做一只“早起的鸟儿”
选择领先的行业，而非巨头企业；一旦选定，在公司初期加盟进去。
2. 做一个政治家
做一个克隆人，找到一个保人，进入快车道名单，是一个政治家的三种最重要的属性。
克隆人：人们都喜欢和自己相似的人。不要做有争议和唱反调的人！
保人：你不能依靠自己的努力到达企业的高层，你必须依靠提拔。谁来提拔你？别人。把工作做好只是第一步，你必须找到一种方法，让别人知道你能够把工作做得很好。
快车道名单：你在不在高潜名单上？要么在，要么走！
3. 做一个耀眼的人
学会演讲，然后练习、练习、再练习！
4. 做一名英雄
对企业内部，你必须赫赫有名，占据一个核心岗位，让公司赚钱。
5. 做一个救星
扭转公司业绩。
他人型赛马：
1. 找个老板
要精心挑选老板。你应该更多地审度你为之工作的那个人，而不是你为之工作的那家公司。他是否有前途？如果没有，那么谁有？要始终尝试为你所能找到的最聪明、最有能力的人工作。如果你的老板前途光明，那么很可能你也一样。
能充当坐骑的好老板特征：
些许懒惰：工作狂、事无巨细型的老板都不是理想的选择对象。有些懒惰的老板会放手很多事让你做，随着时间推移，你的能力会给他留下深刻印象。
少许狡猾：对手们永远都捉摸不透他的意图。
多些政治精明：企业不是理性机构，里面充满了自我意识。老板需要在自我意识成为障碍后的政治化解能力。
武士心态：敢打仗，打过胜仗。
注意：
善良、慷慨或者热情是作为一个人所应具备的美德，但对于成功的老板来说这些却并非必要。作为将军，拿破仑和巴顿也许并不十分讨人喜欢，但是他们无疑是十分优秀的坐骑。你应该如何对待自己的老板呢？奉承是关键。
2. 找个同事
假如他有创意的话，跟紧！
3. 找个朋友
努力发现他的优点。
4. 利用名人
俗称抱大腿。
三、作者的忠告
1. 什么时候换赛马呢？
当出现新兴行业时
当一个新行业兴起之时，大多数人都恐避之不及，因为他们在这个新行业里毫无经验。但是不要忘了，其他人也一样。新行业代表着黄金机遇。
当竞争态势转变时
当企业形势发生变化时
不要给管理者第二次机会，让他们再做出一个愚蠢决定。
当你落入窠臼（瓶颈）不可自拔之时
2. 最后的忠告
人格魅力比智力更重要
机会绝对均等永远不会存在
放弃梦想-把握机遇
永远不会为时过早，也永远不会为时过晚
管住嘴不后悔
到新领域找你的赛马
金句：
1. 今天的世界，激烈竞争无所不在、企业重组和兼并已是司空见惯，再也不能依赖企业的照顾了，企业甚至连它自己能存在多久都不清楚。你只能自己照顾自己。
2. 如果你总是做自己过去一直在做的事情，那么你就只能得到你惯常所得到的东西。你必须强迫自己打破这种模式。你必须放弃熟悉所带来舒适感，而甘愿忍受不熟悉所带来的压力。
3. 最好的骑师未必能赢得比赛，而能赢得比赛的骑师通常都拥有最好的赛马。
4. 如何让别人认可你的天分呢？如果你是艺术家，你需要画廊来认可你的天分；如果你是作家，你需要出版商来认可你的天分；如果你是音乐家，你需要的是唱片公司。
5. 大量的宣传也没有效果。你应该力争写出一个极具感染力的正面故事，可以让你翻来覆去地使用。
6. 当为大企业工作时，你有两个选择：①进入快车道名单；②离开该企业。
7. 无论你做什么，都一定要尽可能向权力中心靠拢。见不着，想不到；想不到，运不来。
8. 大多数人都不曾接近过自己的真实潜力，这并不是因为努力不够，有时候甚至不是因为没有能力找到一匹坐骑，而是因为他们害怕变化。
9. 努力工作蒙蔽了你的头脑，它使你一直重复过去的老路。
