对刚入职场的新人来说，这些事情越早知道越好的呢？

文 | 无聊生活录

时间一晃，3年已过。

我刚出学校那会，对社会抱有憧憬，怀揣着希望。想象着自己也能像电视剧里面的杜拉拉一样，以为凭着自己的努力，一定可以蜕变成公司的管理层，进而走向人生巅峰。

工作这几年走过的坑都不多，也不少。

很庆幸一路走过来，得到很多人的照顾与帮忙。

恰逢毕业季，我想把我个人的经历分享给大家。

如果时间能回到3年前，希望这些话，有人对刚毕业的我说。

1.工资那点事

一般公司在面试时都会跟你谈薪资会说，底薪+提成+各种福利。底薪是固定的。提成是一个项目能拿几个点，或是完成设定KPI，超过部分能拿能多少提成。福利包含各种生日会、下午茶、聚餐等等，也有公司会把社保的“五险一金”作为福利。

除了底薪、社保，其他都不重要。不重要。其他不重要。

先说说底薪。

举例：你工资是底薪（4.5K）+提成，效益好的话每个月差不多能拿个1W多。注意了，前面有个前缀：效益好（除开销售不谈）。也有项目多且繁杂，还周期长，这种情况一般能拿到提成都是几个月之后的事。

如果你的底薪是4.5K，相信我，你很大的概率都只能拿到4.5K的工资。

跟HR谈工资时，重点看底薪能给你多少。不要傻乎乎听到HR跟你说“每个项目提成1、2K，努力点一个月能拿到1W多，”就相信了。底薪才是你生活的保障。在你拿到提成之前，你可能已经饿几个月了，提成没那么好拿。

社保的重要性。

很多新人对社保并不是很了解，以为去医院才用得上社保。对社保抱有“公司交最好，不交也无所谓”的态度。

交社保，只有利，没有弊。

就算你以后不再这个城市工作，回老家了，社保也是可以转移回去的。还有住房公积金。如果你离开工作城市回老家，也可以把公积金里面的钱全都提取出来。如果你决定在你工作的城市定居，社保越早买越好。买房买车孩子教育，都跟社保挂钩。

有些公司面试的时候，你不问，他也就不提，你可能入职1年了都不知道公司是否给你买过社保。有些公司是试用期过后才买社保。也有公司会问你，愿不愿意把社保那部分折现成工资返给你。

入职后，一定让HR给你办社保，有了社保电脑号你就可以查社保的缴纳情况。这是关于你自己未来的养老医疗问题，不能懒。

2.职场中隐藏的小心思

现在已经不敢有公司在明面上说自己是“996”公司，所以HR也聪明了，换个说法：不支持加班，正常下班，周末双休。进了公司才发现：不加班，你工作做不完。不是公司要求加班，这是你自己在加班。

并不是鼓励你要加班，只是想告诉你：员工的加班是做老板的光荣。老板虽然嘴巴啥也不说，但心里都有个小本本记着。

不要随意评价公司，或是在同事面前表达不满。老板才是全公司看透不说透的人。你说的任何话都会以任何方式传到老板的耳朵里。隔墙有耳，要小心。

公司的用人标准就是：用最低的工资做更多的事。

就是想用6K的工资做到6W的效果，做不到？不好意思，有的是人来做。

入职之后，要尽快的让老板看到你的能力或是潜力，或是能给公司带来利益。让老板看到你的价值，是你留在公司的唯一出处。还要懂得为自己争取利益。别指望老板会主动给你提出升职加薪的事，工作的本质就是榨取你的价值。

你想在职场上快速成长，最直接的方法就是向你老板，上司学习。

平时接触时，多看看他们是怎么思考，怎么说话，怎么做事。他们在行业里打拼多年，眼界与高度各方面都不是我们新人能比。能和老板融洽相处，这也是种社交能力。

3.迷茫

工作1，2年之后，当初的豪言壮语在职场中一次次受到打击。工资也并没有让你走上CEO，然后迎娶白富美。当初的一片天地，现在依然是那20几平的租房。

你不由地自我怀疑，自我否定，自我迷茫，找不到方向。自己这么努力地工作，生活依然在原点。

我想跟你说，工作几年依然迷茫，很正常。

很多人会跟你说，要做尽早职场规划。

他们不明白，有时候你自己都不知道职业方向在哪。谈到以后的工作自己做啥，自己也说不出来个所以然，怎么做职业规划。

对刚入职的新人，我的建议是：

1、先把本职工作做好：本职工作是你目前的生活来源。

2、要常逛逛招聘网站。

①了解各个行业岗位的市场行情。

②看看其他行业岗位的招聘要求，如：新媒体运营岗位，对文案，策划能力是基本要求。

③如有自己感兴趣的岗位，能针对性的去学习。事半功倍。

不要因为迷茫就偷懒，就想着随便找个轻松点的工作。

成年人的世界就没有“轻松”两字。身心疲惫是职场的常态。

4、年龄在职场的重要性

作为女性，这点感受尤为深刻。

面试时，刚毕业的一般都会问 “有男/女朋友吗”。过了2，3年就问你 “有结婚打算吗”“住哪里”。你已婚未孕会问 “打算什么时候要孩子”。

最近我也在找工作，看到很多招聘信息上对年龄有明显要求。有些岗位需要应届毕业生，更多是要求工作年限是2-5年的，也就是只招30岁之前。意味着留给30岁后的机会越来越少。

虽然不同岗位，要求也会不一样。但整个职场默认的社会时钟是，30岁之前要确定自己的职业方向。收入一定要达到世俗对那个年龄层的薪资标准，你要晋升到管理层，或是找到一份属于自己的职业，创业自己做老板。

你看着当初与你们一起进入这家公司的同事，没过两年，就成了你的领导。大家平时都面对面的，那叫一个“尴尬”啊。当你知道睡在下铺的室友已经做了主管，工资年薪几十万，心里很不是滋味。慢慢地你就陷入中年焦虑。

以前在大学时，不理解为什么大家都说工作压力大。刚出社会时，以为自己工作几年达到那个薪资水平不是问题。

工作出来之后才明白。压力大，是你处在职场中，你受到的压力是来自全方位的。同事完成项目受到领导的赞赏，客户的刁难，同事间的小心思，工作的瓶颈，哪个都有可能是你失眠的原因。

现实就是这么残忍，职场中不进步就是退步。

谁不想找一份够生活的工资，还能有时间陪陪家人，轻轻松松把这份工作做到退休。可职场压力就在这里，危机感就在身边，你不以高标准来要求自己，就要被淘汰。

现实容不得每个人都这么自由。

我最后说一句，工作是每天重复做同样的事，很是一件很枯燥无味。职场里就想着拿一份工资混着过的“老油条”很多，但也有很多人为了做自己喜欢的事依然积极地工作。

最后怎么做，还要看你是怎么定义这份工作。