专业不对口？4招教你突破专业限制

真正限制你发展的，永远是你自己。

现如今，社会竞争激烈，行业发展不平衡，由于种种原因，越来越多的同学们选择放弃本专业，继而跨专业求职。

也许是对口行业不景气，门槛太高；

也许是对自己专业不感兴趣；

也许是自己的专业能力太差，或者就业学历门槛高；

也许是对口行业不好找工作，竞争压力过大……

无论是什么原因，专业不对口，跨专业求职会面临更大压力。

校园招聘的时候，不管哪个公司都倾向于找某个专业的人，加上大部分应聘者也倾向于固步自封，觉得不是自己专业对口的工作做不了，基于这种想法，很多跨专业求职的同学觉得自己低人一等，特别没有自信。

事实上，对于很多工作（不包括专业性很高的工作，比如医生）来说，许多重要的工作技能都是在工作中学会的，与大学专业课关系不大，甚至对于某一些细分的工作，连高中生都可以去做，一些所谓的专业知识根本用不到。

跨专业找工作成了现在就业市场越来越普遍的现象，成功案例更是层出不穷，所以完全没必要因为专业不对口，就断定自己能力不足。

对于跨专业求职者来说，真正限制自己的其实并不是专业，而是你自己。专业无法改变，但你可以改变自己。

那么对于跨专业求职的同学们来说，我们应该做些什么来提高自己入职的几率呢？

---

01 准确定位，找到最合适的职业目标

转行之前要明白，不同职业的门槛高低不同，入门难度也大不一样。

举个例子，内科医生的从业者都是医学毕业生，几乎没有外行人能直接入门当医生；而房地产销售的从业者却来自各行各业，甚至不少销售冠军的专业与工作八竿子打不着。

而这种差异恰恰说明了不同职业门槛是完全不一样的，成为内科医生必须在高等院校经过专业的学习和训练，而找一份房地产销售的工作相对简单得多，当然做的好不好就是后话了。

因此，跨专业求职不仅仅要考虑兴趣、特长等一些主观因素，更要考虑转行门槛、市场供求等客观因素，找到自己最适合的目标，然后努力去实现。

---

02 专业不够，证书来凑

专业不对口，要向HR证明你有能力胜任这份工作，最直接的方法就是去考证。

比如你想从事财务类工作，可以去考财会类证书；

想去从事IT工作，可以考思科认证网络工程师证；

想当律师，可以去考律师资格证。

很多职业都有相关的职业资格证考试，你完全可以选择含金量较高的去考。考这些证虽然不能完全弥补你专业的劣势，但是好歹这本证拿出来，多少都有点说服力了吧，没这个证，你再怎么说你具备这样的专业知识都很难说服别人。

---

03 参加实习，积累工作经验

绝大多数私企招聘的时候，比起学历背景，他们更看重你的工作经验。

毕竟企业需要的是能给他们提供价值的员工，相比成绩优异的学生，他们更青睐于有工作经验的求职者。

因此，要想弥补专业上的不足，多去参加实习是最有效的办法，一方面在实践中你能学到最有价值的知识，而不是教科书上空洞的理论；另一方面丰富的工作经验体现你的能力，向HR证明你可以胜任工作。

强烈建议转行的同学们尽早参加实习，既学到了东西，入了门槛，又为求职增加了筹码，一举两得。

---

04 精心准备简历和面试

根据招聘说明，好好准备简历，尤其是工作经验部分，这一个项目是最吸引 HR眼球的部分，一定要重点突出。

简历中可以适当使用一些专业词汇，让你看起来像内行人一点，千万不要写错，弄巧成拙。

面试前最好看一看相关的专业书籍，或者行业内的专业文章，一方面可以避免面试官问到你专业问题时完全不知所措，另一方面让你在面试中发言时看起来更加专业点。

面试的时候保持自信，心态放平稳，和面试官交流时适当表现出你对这份工作的兴趣。如果你是套路高手，打打感情牌也是不错的，很容易引起面试官的共鸣，但要注意分寸。

---

专业不对口又怎样，除去某些技术型工作，很多专业性不强的工作，都可以找到办法去弥补专业上的劣势。

在这个竞争激烈的社会环境中，行业变化太快了，没有哪个人可以永远待在对口的行业，如果没有变通能力，一旦行业发生巨变，失业是必然。