如何维护盟友关系？——《职场关系课》笔记

盟友相处的日常策略：

两条行动建议：积极同步消息和直率沟通。
两条心态建议：积极理解和不怕拒绝。

一、维护盟友关系容易犯哪些错

首先，想共享富贵？——实力不同步，不要太认真

其次，不承认现实？——盟友变领导，领导就是领导，要认清形势。

第三，反复添乱？——换位思考，全力相助。

第四，上赶子讨好？——安全原则第一位。

二、处理盟友关系变化的行动指南：

1.他进我退——称赞对方+表忠诚+明确个人作用；

2.我进他退——结束盟友关系+真诚感谢+不许诺+寻找更强盟友；

3.共同进步——举杯相邀+复盘历史+重新衡量关系（对手OR队友）；

4.双双倒退——多同步消息+分享困难+荣辱与共

维护盟友关系的最佳规则：能力越大，责任越大。（强者多主动承担）

强大一方多做一点，弱势一方宽容一点。给盟友体面，就是给自己攒功德。

临时阵营：短期联手

联手是一种短期合作，关系不稳定。是一种高风险行为，也是最容易发生背叛的行为。

一、和什么样的人联手？

好的联手对象：最强的人、最快的人和最规矩的人。

最强的人=实力最强+最好控制。

二、联手容易出现的两大错误：

第一个错误：工作没分好。——要事先明确：你做什么，我做什么。

第二个错误：利益没分好。——你不好意思谈利益，对方一定会侵占你的利益。

三、联手的行动指南
1.我有备胎；——不卑不亢，有你没你都行的气势

2.我有斗志；——不示弱，有活力，有斗志。

3.我有靠山；——获得领导的支持。

4.我不做贼。——不做背叛公司的事。

四、推动联手三步走：

第一步，示好。——表达善意。

第二步，敲打。——温和推一把（点出：处境、利益点）

第三步，立规矩。——把丑话说到前头

联手的过程中，一定要分清职责和利益，短期关系追求的是效率，不要产生太多纠葛。