5大类问题，让你快速了解如何撰写MBA提前面试申请短文

提前面试申请短文是MBA通过最核心的环节，它在整个申请材料中所占的比重很大，是材料评审老师了解考生求学动机、职业规划等方面的最重要的材料，与考生能否通过申请、获得面试资格直接相关。申请短文如此重要，那写好它的关键和方法论又是什么？今天小雅就给大家进行全方位的盘点分析。

职业规划类

MBA院校在招生时，倾向于具有管理潜质、拥有明晰职业规划，并且职业规划与院校的MBA培养定位、培养目标、培养价值一致的考生。因此，在申请短文中基本都有涉及职业规划类。

一般问题类型：职业规划是什么、读MBA的原因和动机、对MBA的收获和学习规划类。每个院校考察重点不同，大家可以去官网上进行查看。

题材方向选择：可以选择一个五年的短期目标和十年的中长期目标。

五年目标：个人职业目标和公司企业未来五年发展目标，这样相结合的描写；

十年目标：在未来十年内，自主创业或者联合创业所达到的高度和形成的创业模式等，关键一定要体现出创新的精神。

写目标的时候，基本都离不开数据的支撑，关于数据大家切勿乱写，一定要符合实际，且可推导出来，否则在面试时容易出问题。

写作思考方向：

“不想当将军的士兵，不是好士兵”，这句话在MBA里也适用。作为申请者在撰写的时候，一定不要从下往上看，只盯着眼前的目标或职位发展，这样你不可能升到这个组织中的最高层的。

一定要自上而下的来思考：从行业、产业、未来发展的趋势，再根据个人的方向、职业发展与之相集合，这样你将来才升到更高的层次。

短文撰写结构：

首先是对自我总结：从自己的能力+经验+行业深度+目前现状来写，让老师简单快速的了解考生的情况。然后是对短期规划和长期规划的详细描述。

在考生按照短期和长期规划成长的过程中，肯定会遇到管理、分析决策能力缺失之类的困难，这就需要通过读MBA来解决上述问题。这样写的话就让老师看到了MBA对你成长的重要性。

工作成就类

这部分主要通过了解考生成功或失败的工作经历，来考察考生的工作或管理背景高度、分析问题能力，从而判断申请人是否具有管理潜质。

工作成就类的一般可以选择：管理方向的成绩，单纯某件工作事项的成就。（注意，最少要有一个管理类的相关成就，来体现自己管理方面的能力，毕竟MBA要培养的是管理类的人才。）

题材方向：

最有成就感的一件事：做别人做不到或不敢做的事情；

最后悔的一件事：最好时间较远，不是近期工作的，非道德层面的事情。可以选造成失误的事情，正好是要报考MBA的主因，这样就非常有逻辑；

考生们在写这部分的时候，经常会没有思路，想不起来有哪些事可以写。这时候大家可以查看以往的照片、翻看发过的朋友圈（一般是心里波动比较大的时候大家才会发朋友圈），看通讯录、工作笔记……这些翻看一遍之后基本上就有大概的思路了。

故事类型详细写法：

成功经历

写法：star法则，提前写一个客观存在的背景→你要实现的结果和思路→做出的结果客观的描述→内部或外部客户的反馈来体现你的成果。

比如：接了个盘，然后力挽狂澜扭亏为盈，

失败经历 

首先说一下写这失败经历的核心：每一个优质的人才，都是会犯错的，主要看他如何面对这个犯错的结果，以及如何去应对扭转整个结果。最后形成一个机制，来避免出现类似的问题。

写法：v型写法，50%来写犯的错误，50%来写怎么解决犯下的错带来的后果。

建议:一定要写职业类相关的案例，尽量写早年工作初期的（年轻的时候谁不犯错），不要写性格相关，写这方面容易怀疑考生的人品。

补充信息和能力特质

还有一部分院校会让写能力特质或者补充信息。

能力特质：独特经历、独特视角，体现自己的想法与众不同的地方；

补充信息：这部分主要是让招生委员会来了解自己。

如果同时出现，能力特质写工作管理相关，补充信息以兴趣爱好、特殊技能等相关即可。

在这部分描写时，一定要是区别于其他人的独特经历或视角，可选题材包括：艰苦创业成功或者失败、跨国公司经验、平凡事件不平凡的眼光、冒险、挑战、角色变换等等。

兴趣爱好

一般会问你的兴趣爱好是什么？这里主要是通过兴趣爱好的描写，来找到这些带你的启示或收获是什么。

建议小众一点的爱好，比如极限运动，这样考官也会有新鲜感，如果实在没有的话，大众的爱好也可以。

读书收获

这里主要考察的是：考生读的书往往意味着他关注的内容、他的性格、还有思考的方式。所以读书选择也是要注意的，不能乱选比如网络小说等，尽量要和职业、工作相关。

在这里针对不同的类型人群来做分类：

工作年限短：主要以行业未来发展趋势、职业专业能力方向上积累的书籍为主；

工作年限长：主要以价值观和思考问题的方式的书，比如传记、历史题材；

女性考生：女性在职场上相对来说比较劣势，可以选择女性在职业上的突破的书籍或传记。