马云说的太对了：员工痛哭流涕闹辞职，到底怎么了？

安然（化名）在一家公司做基层员工，一做就是一年多。在这一年多的时间里，分公司从无到有，从弱到强，她是亲历者，也是参与缔造者。突然有一天，她提出了离职。当着老板的面，她不好说什么，只是说要回老家有事。

这个理由明眼人一看就知道是假的，只不过大家心照不宣罢了。

后来，在一个要好的同事劝说安慰下，安然才道出了实情。原来最近分公司来了一位老板的亲戚，而这位亲戚所负责的部门正是安然所在的部门。

本来这没有什么大不了的，部门换领导再正常不过了。作为分公司的基层员工，哪个领导来了不都是一样做事，安然心里面自我安慰着。

然而事实却远非如此。这位老板的亲戚，之前未从事过相关工作，也没有相关的管理经验，如果仅仅是这样也就算了，没想到这位皇亲国戚还拿着鸡毛当令箭，不懂装懂，瞎指挥。除此之外，这位亲戚说话特别难听，沟通的语气非常差。

空降的领导、槽糕的管理、刻薄的语气……这些都让安然无所适从。想想自己从分公司创立起一点一滴的付出，再想想现在的情况，安然委屈地掉下泪来。

一切无需解释，一切无需辩驳。在这种民营公司里面，皇亲国戚说一句话顶她一个普通员工说一百句话。所以她选择沉默，选择退出，选择离职。

对于曾经自己付出了多少个日日夜夜参与创建起来的分公司而言，没有感情是假的。但是再多的感情，在现实面前一无是处，这样的感情就变成了自作多情。

走吧，走吧，虽然万般不舍，但是现实如此，只能离开。

心受委屈了，再多的良药也治愈不了。尤其对于那些认真工作的员工来讲更是如此。

马云曾经说过“员工离职只有两个原因：一是钱没给够；二是心受委屈了”，很显然，安然是属于第二种。痛哭流涕是因为曾经为工作付出了那么多，心里有委屈。离职是因为不能忍受皇亲国戚的不公，仅此而已。

一个公司里对工作认真负责的员工，更应该被善待，而不是让那颗曾经敬业的心受委屈流泪。

你离职的原因是什么？

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