为梦狂热，但不够成熟

当忙碌成为了一种习惯，这真的好可怕

十月，开启了疯狂的找工作之旅。

九月疯狂投简历，十月疯狂去面试。以每天至少参加一次宣讲或者面试速度前进，每次在路上花费的时间至少4小时，几乎每天都是穿着着闲置了很久的正装，拖着疲惫的身体回来。学校真好，这地方我很熟悉，感觉好亲近。点了份辣一点的，只有这样才能到刺激自己的味蕾，算是对自己的奖赏吧。吃完就回实验室总结今天的面试，准备毕业的论文。

12点后回宿舍，7点不到起床，熟悉的午睡已成奢望。每当接到一个面试通知，自己就像被激活了一般，我知道这是一份希望。多一份offer多一份选择，多一个好的offer，多一份改变自己命运的几率，凭着这一份韧劲，我成了实验室成员眼中的狂人——这家伙好拼。

狂热，但忙乱，确实是有点乱，因为自己还不够成熟。

招聘中，企业希望我们能对公司有多一些的了解，但我们却只知道：这个公司还可以且有我的这个岗位，所以我投了。结果就是好公司简历扎堆，研发类严重爆满，不管有没有机会，反正我就要投。这是大部分人的心态，也有我的心态。

懂了很多道理，依旧过不好一生。脱不花总结了关于找工作的几点建议，起初我也有过类似的想法，但就在行动中，火急火燎的从了大众。

如果我能有选择性一点，有针对性一点，我会不会轻松一点，命中率会不会高很多。

当大多数人都在头脑发热时，你能够冷静一点，就超越了大部分人。而事实也是如此，大部分人都是从众投简历，面试无准备。

在投递简历之后，我找到过在此公司工作过的过往师兄，询问关于公司的情况，但师兄的回答却是“等你拿到了这家公司的offer之后，我再跟你细讲”。甚至我在寻求相关负责就业的老师相助时，他们也是说“等你拿到了这家公司的面试通知之后再来找我要相关信息”。不是应该在出手之前就要有一个全面的了解吗？

原来大家都是默认这种状态的：先疯狂投简历，再疯狂面试，offer越多越好。这种方式不能说错，但是往往会耗费很多精力，而且命中率较低。有更加科学的和高效的做法，也很简单，但一般我们不用。

接下来真的需要好好总结了，忙碌，但是需要忙碌的有效率。

也为自己点个赞，真没想到自己原来可以这么拼——连续两个月，每周工作七天。