自我探索——选择困难

回顾2018初的我。大学5年匆匆毕业，找了一份还不错的本职的工作。实习期间我只有一个单一的想法就是留下来，最后我留了下来。随着时间推移，对工作和现实的认知越来越清晰，现实与想象的差距，我开始变得浮躁，我开始厌烦自己现在的状态，聊天的话题总是转行，高薪工作，这时候的我期望别人来给我答案，殊不知没有人可以给你答案，除了你自己。

        18年过去一半了，我依然没有改变，只是不断的按照别人所说的忙碌，有人说考研不错，我就继续准备考研，又有人说年纪大了，尤其是女生不适合，我就犹豫，看着有人转行去写代码了，我就也想去搞搞。时间消耗了，努力消耗了，却依然没有改变。我意识到自己要停下来想想了，为什么我总是要询问别人，让别人的认知来帮我决定人生。这个问题可以拆解为两个为什么我需要别人给我指路，为什么我需要别人的肯定，来给我动力。

为什么要别人指路，有两点原因

1， 我从小都是被动选择长大，我的小学，我的高中，我上的兴趣班，都是我的父母给我做的选择，包括我的大学，专业是依靠老师的抉择，所以我很习惯性的去问别人。自己没有一个深入我要选择的方向去做一个认识，去把自己人生的决定交给别人的经验。

2， 我其实根本不了解自己，不知道自己到底是什么性格的人，又何谈自己想要什么，适合什么，所以我下定决心要了解自己。我开始去看书，接触九型人格的理论，在书中找到了共鸣，我是一个选择困难的人，很容易感知到对方的情绪从而牺牲自己的利益做出退让，我是怎么与文字产生共鸣的，是通过以前周围人对我的评价或者反应，这些事和语言就像一面镜子反射着我们原本的样貌，遗憾的是我们自己没有注意到，而现在通过这些文字我开始注意到了我的本源，内心原本的自己。

        慢慢发现自己是什么样的人，其实就是提升自我察觉的机制，接受自己的不足，当我这种不足出现的时候，我的自我察觉的机制同时也会出现，来帮助我缩短自己的不足。就比如我自己会选择困难，总是要寻求别人的意见，在我前段时间购买眼影的时候，在同一种颜色，是要哑色的还是亮片的选择中难以决定，当我想让销售人员帮我选择时，我的自我察觉出现反应，你又要让别人给你做决定，你要慢慢改掉。原本我想问的是“你觉得我要选择哪一个”变成了“哑色适合什么样的人，画出来什么效果呢？带亮片的呢”听完销售讲的，我对这两个选择有了进一步了解，我最终选择了哑色的

      了解自己真的很重要，自己就像最美的少女，她就在那里等着你一层层的发觉，慢慢的拨开迷雾发现她，就能接受她，爱上她，爱上与她关联的人，事，物，也就是爱上这个世界了。当我们再去照镜子的时候，也许会微笑，对自己满意。

为什么我需要别人的肯定，来给我动力？

        我听过很多的答案是因为你自卑，需要别人的肯定，我自己是不太赞同这句话的，我们是生活在这个社会上，与这个社会是有链接的，正向链接会让人更好。但是你的每个决定并不会让周围人都会同意你，就好比我要辞职去做另一个职业，如果所有人都反对，你去听一听为什么，自己做的决定是不是把梦想当现实了，自己有没有真正的了解过这个职业，这个职业是我们想的那样吗？怎么样才能成为这个领域的人，如果这些路你都走了一遍，你去把自己调研的去讲给亲近的人听，我相信真正为你好的人，会肯定你。如果我们亲近的人认知有限，我们做好决定去加入和我想法一样的圈子里，来得到反馈。

        其实当我们去询问这件事的时候，问对方该怎么做，其实内心已经有答案了，我们需要一句话，一个拥抱，甚至一个眼神的勇气.就像我去参加刘同的读书会，其中一个同学的问题是“同哥，我的上司跟我的关系很好，但是我觉得在这个部门呆着没有发展，我想换部门又不好意思说？”刘同的回答“首先你明确自己来北京的目标是什么，不是跟自己的上司搞好关系吧，如果这个上司真的是为你好，他会帮你，告诉你调岗之后该如何发展”最后这个女孩得到了答案，很激动的说她自己其实已经下决心要调岗位了，想把这件事说出来，让别人再支持一下。

        所以，我们辩证的看待别人的反馈和肯定真的不是自卑，而是我们确实需要。

选择要是自己做的，反馈是别人给的，得到反馈，辩证看待，分析有用的反馈，调整自己做出行动。

        对于有选择困难的那个小女孩，2018年我和她共同成长的记录，小女孩感恩与你相遇我们2019再见。