5.21团队领导力日课:冲突管理,不是非要两败俱伤 2018-05-21 本文已影响2人 姜杨Ada 有冲突得管理才是正常的,没有不存在冲突的关系,出现冲突时一定要尽快解决,不要一拖再拖,时间久了不仅不能解决还会让冲突变成疙瘩,而更早的解决,可能会是皆大欢喜的状态。