《书都不会读你还想成功》Day4

镇洙的老板要求大家读书，甚至将读书列为绩效考核的其中一项参考，

因为老板觉得：读书，是要命的事。

不读书的员工也不利于企业的发展。一个企业如果都是一桩桩不会动脑的木头人，那么这个企业将会是死气沉沉毫无生机的模样，何谈发展呢？

而会读书的员工，往往是成长型思维的人，利于他个人的发展，更利于企业。从《终身成长》了解成长型与固定性思维的巨大差别，在生活中更警惕自己的固定型思维，去思考，去灵活运用自己的大脑。这也是因为我读了这本书，从中一生受益的地方。