成都Web前端培训后还能找到工作吗？

Web前端培训后还能找到工作吗？这是想要转行web前端开发的初学者在网络上搜索的问题。这是因为现在从web 2.0到现在，前端已经走过了十多个年头，而在这十多年间，各类IT培训机构为市面提供了很多的前端开发工程师。这就导致目前网络上一直存在一种说法，那就是前端市场已经饱和了，web前端培训后找不到工作。那么真实情况到底如何呢，今天，小编就来给大家详细聊聊成都web前端培训后还能找到工作吗这个问题。

　　Web前端市场的人才需求

　　下面是2019年3月份各大招聘网站的前端岗位需求信息（以下数据来自职友集）。

　　我们可以清楚的看到仅仅在3月份市场上就有近10万的Web前端人才缺口。互联网公司的Web前端缺口如此之大，以至于HR整天因为找不到人而焦头烂额！市场的供不应求所带来的，就是Web前端薪资的水涨船高，一个初级Web前端起步是5K-6K左右，在技术成长和业务熟练之后往往可以达到30K-50K，这个薪资段的人占比5.9%。而10k-15k这个薪资段的人占比是最大的，达到了27.8%。

既然现在web前端开发缺口那么大，为什么现在网络上还在说前端饱和、web前端培训后不好找工作这些问题呢？这是因为这些招人的公司所需要的是一个"有能力的Web前端"。下面小编分享一下公司对于Web前端人才的技能要求。

　　从上面的这些技能可以看到哪个公司都不会养一个"什么也不会的闲人"，基本每个公司都需要一个拥有来了就能立即投入工作的能力的员工，所以才会对工作经验有一定的要求。但是我们每个人心中也都清楚，工作时间的长短并不代表你工作能力的高低，公司在招聘上明确要求工作年限，只是企业选择的一个替代的筛选条件而已，这样就可以省去HR的大量的甄别时间。如果你真的技术ok，有过项目开发经验，符合面试的要求，你完全可以去公司面试，只要面试的时候，技术过关，表现得当，被录用的机率相当高的。

　　总体来说现在的Web前端大概是这样的：

　　初级web前端开发工程师——“冰”

　　初级前端程序员供给泛滥，待遇恶化，发展遇冷。对于初级人员来说，前端市场的确已经进入全面清理期，面临着较大淘汰风险，优胜劣汰带来的是人才质量的整体提高，这就不难理解为什么有很多人抱怨找工作难了。

　　中高端web前端开发工程师——“火”

　　形成鲜明对比的是：中高级工程师议价能力向好，越来越吃香。由于前端技术栈的不断更新，效率提高，同样的前端人数，能完成比以前更多的职责范围。在不少企业，1个优秀的前端工程师就能搞定Web和移动端的开发，甚至负责一部分后端。

相信大家看到这里，已经对如今的Web前端市场有了一定的了解了吧！所以好好学习web前端吧，Web前端的人才需求还是非常大的，而且待遇优厚，想找份工作是很容易的！只要技术够硬，你真的可以"为所欲为"！

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