贵人与团队

【书籍】《一年顶十年》共读心得

【章节】9-10章：贵人、团队

【字数】493

【正文】

成长突破需要贵人帮助，团队需要用心打造

1.如何能找到贵人

（1）走出去，改圈子才有更多机会；

（2）付费，花钱升级圈子，创造更多可能性；

（3）收费，敢收费，但提供的价值一定大于别人支付的价格；

（4）付出，做一个持续付出的人；

（5）感恩，懂得感恩，回馈帮你的人；

（6）持续成长，成为一个对别人有价值的人；

（7）靠谱，做事要靠谱，学会给惊喜；

（8）学习饭，学会请人吃饭，用吃饭时间交朋友。

（9）汇报成绩，分享自己的成绩，分享喜悦，分享方法。

3.你也可以成为别人的贵人

被重视、被鼓励、被夸奖被理解、被支持、被需要是你的刚需，也是别人的刚需。

你也要积极主动提供价值，成为别人的贵人。

4.团队

团队要有共同的目标，共同的价值观，要有战斗力，没有这些基础，只能算团伙。

5.如何挑选团队成员

团队成员要有自己的定位；

团队成员要有五心：野心、平常心、感恩心、敬畏心、专心；

6.卓越团队的打造方法

团队文化持续解读；

每天坚持复盘；

带大家打胜仗；

利要给够；

给成员更多机会“让他上”；

坚持老带新；

老板做教练；

有检查机制；

发现榜样，帮助他人进步；