高效人士的7个行为习惯-读书笔记

一句话概括主旨：本书前三种人格，积极主动，以终为始，要事第一为第一种人格，能帮助我们从依赖型人格变成独立型人格，后三种人格，双赢思维，知彼解己，统合宗效，能让我们从独立型人格变成互赖型人格

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高效人士的7个习惯

一.主动积极

积极第一定义：有选择的人生，为自己的选择负责，选择并承担后果

不仅是对事情的态度，更为自己的人生负责，

积极的第二定义：影响圈和关注圈

影响圈：能通过自己的行为举止能影响的事情或者人
关注圈：没法通过自己直接影响的事情或者人
论语：君子求诸己，小人求诸人，成功人士历来大多数精力都放在影响圈

二 .以终为始

事物的两次创造：头脑(智力)、实践(体力)
制定人生宣言：以原则为生活中心 原则由我们自己信奉，完全可控，可以给我们力量和安全感。

三.要事第一

时间管理矩阵

日常事务可以分为四类 优先处理重要不紧急事情
自我管理四步骤：确认角色，选择目标，安排进度，每日调整
责任型授权：预期成果，指导方针，可用资源，责任归属，明确奖惩
指令性授权：具体到细节，没法调用员工积极性

四.双赢思维

原则：保护人与人之间的情感账户，理解他人，注意小节，守信，明确期望，正直诚信，勇于致歉，无条件的爱
最差的结果：不能双赢就好聚好散，放弃合作也是一种理智避免各自受损的方法

五.知彼解己

先理解别人，再争取别人的理解
先学会聆听，不着急判断/评判他人，不要好人为师
移情聆听：站在说话者的角度理解他人的思维方式和感受

六.统合综效

综合使用前五个习惯，整体效能大于部分之和
沟通三层次：互相提防，互相尊重，统合综效

七.不断更新

磨刀不误砍柴工，在四个方面更新自己：身体、社会/情感、智力、精神