为什么要找到天赋？

因为成功人士基本都遵循了这样的原则：将自身天赋发挥到极致。
因此渴望成功的人需找到天赋。

天赋是什么？

能力发展的催化剂：让人可以在同样起点的情况下，比别人成长得更快。
即便拥有天赋，也需要通过后天刻意练习来发展自己的能力。天赋的作用是加快该过程。
天赋在起点就能发挥作用：让人快速掌握某项能力，进而产生成就感和信心，督促人继续前进，形成良性循环。

SIGN模型是什么？

天赋的表现方面。

Self-efficacy 自我效能

自我效能是什么？
对某些任务信心很强，觉得自己肯定能做好。
如果自己 对做某些事很有信心觉得能做成 ，说明在做这些事时自己发挥了天赋。

Instinct 本能

还没开始做某件事时，就迫不及待想做了。
天赋藏在那些自己 迫不及待想要做的事情 中。

Growth 成长（天赋的本质）

天赋的本质体现：相同的时间投入，自己的成长比别人快。
在该时间内更加专注（这也是成长得快的原因之一）。
在哪些领域自己 一接触就明显比别人进步快 ？

Needs 需要、满足

做完什么事，即便很疲惫还是 很满足、有成就感 ？
有什么事是疲惫不堪时还想要做的？

如何用SIGN模型找到天赋？

从4个方面找到一些事，提炼共性。

• 找到符合S、I、N的事，用G来检验。
  可以通过问自己与SIGN相关的问题，找到自己符合天赋表现的事件。

S 自我效能方面

我能教别人什么？别人常向我请教什么？
我跟人聊天时倾向于聊什么？聊什么我更自信？
做什么时我不会焦虑担心？

I 本能方面

做什么时我比较不会拖延？
长时间休假后我最想念工作的哪个方面、哪个内容？
我宁愿放弃休息时间也要做的事是什么？

专注方面

我做什么事时会废寝忘食、忘了看手机、不容易感到疲倦厌烦？

N 成就感方面

在以往的工作和生活中，我做了什么获得了巨大的成就感和满足感？

还可以问问亲近的朋友或他人：

1. 我身上有什么不同于别人的特质？
2. 你最欣赏或佩服我的方面是什么？
3. 在你看来，我做什么时看起来最兴奋？
4. 你曾看到我做什么让你印象深刻？
5. 在以下方面你觉得我更擅长哪些？
   思维方式：条理清晰、逻辑严密、脑洞很大、专注专业
   沟通协调：化解冲突、争取资源、知人善任
   计划执行：执行力强、追求完美、目标导向