恐慌
2019-11-20 本文已影响0人
小麦妮秀
她说领导给她们开了一上午的会,都没宣导完,下午又接着说,主要宗旨是上班不积极,工作玩手机,下班正点走,不努力又不加班,看过去讲现在展未来,主要是就目前业务量竟然还打算要招新人(很多),综上所述所有的点像是以她为典范说的。公司整体都偏于年轻化,作为80后的她算是一名老将,想来想去内心里居然产生一丝丝的恐慌,像一颗种子一样在心里生了根,早晚有一天要面临这样的场景,如今更新迭代如此快的社会,没有点技术含量和管理能力怎么得了,而那时候将会面临真正的恐慌。
这种感觉我也有,不想今后还好,一旦细想所面临的工作也会有一丝恐慌,在竞争性的环境下是需要自己变得强一点,可又找不到撬动杠杆的那个支点,努力也是要找到方向,那个方向的前端是有所作为,不被约束又不必奉承,做自己相对喜欢又擅长的,所以现在的主动是为了未来没那么被动也不会那么恐慌。