663：放弃养老保险？越来越多的年轻人“集体罢工”，为何？

社保知识，小龙虾每日分享第663期，欢迎关注！

随着经济的发展，自媒体的普及，社保的重要性被越来越多的人所了解。

退休后每个月的养老金领取、门诊住院的大额报销、工伤的保障、失业金的领取等等都是社保带来的福利。

但是越来越多的年轻人却不愿意缴纳社保，不是说社保不重要，只是有许多主客观原因制约而已。

有网友表示：如今越来越多的年轻人却开始“集体罢工”起来，纷纷不愿去交养老保险，这是为何？

一、工资低、经济压力过大

有网友表示，有些退休老人的养老金超过了6000元，甚至达到了10000元，远远超过了一个普通大学生的薪资。

对于现实中年轻人而言，上班的薪资或许在5000元上下徘徊，甚至只有4000元。如果拿出一部分出去缴纳社保，到手薪资会少上许多。

养老的8%，医保的2%这两个是不可少的保险，4000元扣掉400元到手也就只有3600元，对于日常生活真的是不够。

水电费、房租，万一再耍个对象，这点收入能做什么？

如果是灵活就业工作者，养老就需要缴纳20%的比例，医保也在5%以上，更是一笔巨大的开支。这个压力不是一般人能够承受得起的。

于是很多灵活就业人员干脆就不缴纳社保，也省得麻烦！

二、缴纳年限长，回本遥遥无期

国家规定的养老最低缴纳年限是15年，医保短的是10年，长的达到了恐怖的30年。只有满足最低缴费年限才可以享受相关待遇。

不说40年，仅仅15年对于我们来说也是太长了，15年后的日子是什么样子谁也不知道。

问题的关键在于15年后或许可以过得很好，但是这15年如何生活呢？至少目前的社保作用没有体现在自己的身上！

遥遥无期的缴纳，对于年轻人而言还是比较困难的，他们在乎的是如何保障现在的生活。

没有现在，哪有未来可言！

或许等他们在45岁以后才会讨论社保的事宜吧！

三、工作频繁更新，对于社保没有概念

如今的职场，惹不起的90后、00后，因为他们会说走就走，一言不合就和单位再见，直接裸辞。

如今年轻人换工作非常的频繁，对于社保，他们也是没有什么概念。

他们或许都不知道，实习期也是需要购买社保的。

有些人干了2,3个月就辞职，对于社保也不闻不问，这也是许多单位对于新人缴纳社保总是拖上1,2个月的原因。

或许拖一拖新人就走了，无需社保支出。

对于新人，1,2个月的社保他们也懒得去麻烦！

四、单位为缴纳社保

虽然国家强制缴纳社保，但是还是有许多单位未缴纳、或者按照最低标准缴纳！

毕竟社保对于年轻人来说是负担，对于单位来说更是严重的负担。

当然，如果年轻人进入机关事业单位、国企、央企，或者跨国集团、上市公司，一般都会按照法律积极缴纳社保。

但是如果年轻人进入中小微型企业，或者不良工厂，极大概率是不会认真缴纳社保的。

单位不缴纳，从法律角度而言，可以去投诉，要求补缴。

但是，自己的能力只能进入这样的单位工作，投诉意味着失业，自己又去哪里找到合适的工作？

五、结束语

虽然年轻人不购买社保的原因千万种，但是从专业的角度来说，还是因为为自己购买一份社保。

无论是职工社保、城居保，或者组合类型都可以，未来智能靠自己！

今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.

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